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[北京] 一线手游公司 新创工作室 诚招各路精英

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新手上路

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发表于 2014-8-8 12:02:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
招聘信息
公司名称: ENIGMA工作室
工作地区: 北京
职位类型: 管理 程序 策划 美术 音乐 
产品类型: 手游-iOS 手游-Android 
投递邮箱: 122116960@qq.com
联系电话:
联系QQ: 122116960
注: 请在投递的简历最末尾处,标注“招聘来自GameRes游资网”字样。

此贴不仅为了招聘,更是一个渠道让大家了解我们,也让我们了解各路英雄;


各位路过的有空喝杯茶拉下去看一看,或许一笑或许一思考,对我们来说,和不同的人的碰撞对我们的发展更有帮助,
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一线手游公司 新创工作室  恭候 各路精英
一、基本信息
•        位置:北京知春路锦秋国际大厦
•        行业:手机游戏
•        需要:Unity手机客户端工程师,服务器端工程师,策划总监、执行策划、美术设计师、UIUE设计师等
•       薪酬:高于行业水平的基本工资 + 年底双薪,+每月2000块团建用餐住宿等各项补助,并提供员工宿舍, 五险一金, 项目高额分成奖金,大额股份期权。

•       福利: 决绝朝九晚五, 宽松弹性的工作环境, 丰富的员工活动, 充裕的带薪休假制度
•        产品:手机游戏研发中
二、我们的理念
•       创新文化为中心:这里你可以忘了主管、经理、总监、副总裁、总经理、CXO,                              这里只有工程师/设计师 + 为他们服务的人,工作室快速成长时期。
•       极客精神:工作室模式,扁平化结构,小而精的团队,只为发挥每个个体的创造力、追求卓越产品。参照Valve合谋模式,人人都是制作人。
•       协作精神:谦虚、尊重、信任是我们的沟通支柱,每个人都要一专多能,
                       都要随时用心配合同事的工作,都要站在大家最需要他站的地方
三、母公司背景
        多款成功千万流水的产品,国内一线手游运营发行公司,除了资本实力,非常理解行业产业特点,
        认同你的方法论和价值观,投了你钱,还要给你自由,独立运作。
        我们要做的是改变一个行业和颠覆现有的一些巨头,
        在这个进程中,仅靠我们自己是不行的,团队、技术、梦想以及执行力等是必不可少的因素,
        但我们还要善于借力,借整个资本行业之力。我们不可能逆潮流去做事情,不要去做堂吉诃德式的英雄。
四、我们所能提供的
•       对手机游戏行业完整流程的快速学习和经验积累
        (不再是大公司的螺丝帽,不再是一个流水线上的一环,而我们可以参与 整个流程,
          有很多的试错和改正机会,直面用户,直面运营数字)
•       百分百努力的快感和满足
        (人生总有3次左右百分百努力的时候,而这些时候你在其中或者事后想起时都觉得很快乐,
           倘若你还没有,不妨考虑尝试)
•       财富方面的预期(毋庸置疑,这是一个基本的诉求,也是我们最直接的目标)
•       能力的提升(不要再道听途说创业公司非常能锻炼人,真正地去试试吧)
•       自己当老板(让自己的梦想变现、期权变现,这过程便是创业)
•       弹性工作时间
         (我们不需要朝九晚五,我们不需要太多的条条框框,我们只在乎执行力,我们是结果导向)
•       工资
            (我们没有太高的工资,但是只要你是我们所期待的,我们会提供不低于你当前工资水平的工资)
•       工作环境(知春路地铁站,开放式办公室,有空调,有冰箱,有随意取用的饮料水果食品)
五、我们想要的软实力
如果你:
•         厌恶自己公司繁琐的流程、不和谐的同事关系、复杂的办公室政治、公司的官僚作风、
          自己的付出得不到回报、自己无法发挥自己的才能等
•        相信“行胜于言”,有责任感,允诺的事情必须做到,除非不允诺(不轻易允诺)
•        期待在游戏和互联网领域有一番作为
•        喜欢游戏,相信游戏的前景
•        自制力、毅力、执行力
•        那么加入我们!

六、我们想要的硬实力
•        有能力及时吸收国内外先进思想(如先进的项目管理模式和工具,高效的项目开发工具链)
•        极度的灵活性,有能力不断试错、快速迭代、尝试新方法、新思路去解决问题
•        极其讲究优雅的,团队统一的编码风格和规范,重视文档和测试,
          注重代码的可维护性和项目的持续发展能力
•        习惯性遵循标准,避免自立标准、制造壁垒,保证其他人能轻松的接管你的代码,
               保证你所产生的代码都能有长期的价值,而不是经常性地推倒重来。
•        要不甘于做个代码工人,要能理解你参与的事情的业务和商业价值,
              有极强的驱动力和使命感让你把事情做得极致。
•        工程师是不允许说“这个东西技术上实现不了”或“这个任务我完成不了”
               或“这个我不知道什么时候可以做完”的,
               如果你习惯如此,请不要加入我们;任何时候,当你说出如此,等待你的只有“走好不送”。


•        我们需要的是你的品味




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