游戏策划师为何稀少（转）

金时为开

“对于游戏公司来说好的游戏策划师难找，对于游戏策划来说好的游戏公司难进。”

问题很简单。
抱怨好的游戏策划师难找的一般都是公司的最高层领导。
而造成好的游戏公司难进的主要原因是招人的不是公司最高层的领导，一般都是把这个权力下放到中层来做，而最终完成招聘工作的往往是中下层的部门主管或者经理什么的人。

最高层领导的概念能是这些中下层主管和经理能了解、理解的吗？不能
中下层的主管和经理招聘能力和用人的衡量标准能和最高领导一样吗？还是不能。

另外一点就是，好的标准是什么？什么算是好的？