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楼主: tenchushinobi

[讨论] 妈的,今天被炒了

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发表于 2008-4-27 14:42:00 | 显示全部楼层

Re: Re:妈的,今天被炒了

含笑半步颠: Re:妈的,今天被炒了

这是我在论坛发的第一个贴子。
反正既然离开了,楼主还是不要再去想太多了。
不过给楼主一个忠告,有时看...



“另外,我相信,任何一个策划主管,在和程序、美术等等难缠的部分打交道时,还是会向着自己的下属的——毕竟否认了你,你的上级也会没有面子的,其实你们还是共同利益的。”

这种调调就是因为存在的太多了,所以国内的制作行业很浮躁!
一个不敢面对责任和承担责任的上级领导不是一个好领导。如果一个公司这样的人存在太多了,那这个公司也就必然会走向灭亡。

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发表于 2008-4-27 15:03:00 | 显示全部楼层

Re:妈的,今天被炒了

这种调调就是因为存在的太多了,所以国内的制作行业很浮躁!
一个不敢面对责任和承担责任的上级领导不是一个好领导。如果一个公司这样的人存在太多了,那这个公司也就必然会走向灭亡。

呵呵,楼上的前辈说得并不是没有道理,但任何人成为领导的话,都会如此想吧?至少作为一个下属来说,他更希望自己的上级能够支持自己。这是每个不是领导的人都希望的。
另外,我觉得这并不是一个面对责任和承担责任的问题。人是要各司其职的(我这并没有歧视其它部门的意思!),其它部门的意见永远只能是参考意见,真正的策划案就是应该是策划来出,否则为什么要有策划呢?如果一个上级能够轻易被其他人的思想所左右,那么就是一个不合格的邻导。
当然,策划不能不听取其它部门的意见,毕竟技术其它部分在实现上就是有难度也要听取。

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发表于 2008-4-27 15:22:00 | 显示全部楼层

Re:妈的,今天被炒了

“呵呵,楼上的前辈说得并不是没有道理,但任何人成为领导的话,都会如此想吧?”
把你这自我意断的概念收起来吧。不是所有人都会这样想,至少你能看得见的我就不是这样想的。

“至少作为一个下属来说,他更希望自己的上级能够支持自己。这是每个不是领导的人都希望的。”
针对这句话我是个例外,希望获得肯定是每个下属人员所希望得到。但作为领导所需要面对的并不是肯定下属的工作内容。等你到了领导岗位就会明白。

对于是否为责任问题,请你在把自己的前帖仔细独一遍,然后用一句话列出你想说的东西。再看看这个东西是否起源于于工作职责和责任的范畴。

对于其他的东西不做评说了,你干几年多走几个公司后自己会明白的。

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发表于 2008-4-27 15:29:00 | 显示全部楼层

Re: Re:妈的,今天被炒了

金时为开: Re:妈的,今天被炒了

“呵呵,楼上的前辈说得并不是没有道理,但任何人成为领导的话,都会如此想吧?”
把你这自我意断的概念收...

在下领教了,毕我竟我的想法是从一只小鸟的角度出发的,作为新人,更重视的想必是如何生存下去吧?
我真的不并不理解您的很多想法,不过我敬佩尊重事实的人。

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发表于 2008-4-27 19:53:00 | 显示全部楼层

Re:妈的,今天被炒了

看来我还是很幸福的了,我们的主策,主程,都那么和蔼可亲(这个词有点不当,因为老大好年轻啊 = =)
每天上班都有种好开心的感觉呢,可能是因为老大就是那种任何情况下都能笑着解决麻烦的圣人
所以大家每天都快快乐乐的
可能在业务方面老大也有压力吧,只是不给我们额外的压力,我们也尽力完美地完成项目进度。
公司也会有为某个点子和某些东东争执的时候,但是完全是没有攻击味道的,30来个人都好同心说。

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发表于 2008-4-27 20:06:00 | 显示全部楼层

Re:妈的,今天被炒了

楼上什么单位阿,我也要去!

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发表于 2008-4-27 22:52:00 | 显示全部楼层

Re: Re:妈的,今天被炒了

心灵震撼者: Re:妈的,今天被炒了

骂算不错了……是帮你成长。
不管你,随便你怎样,才叫狠…………


说的到位!

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发表于 2008-4-28 11:35:00 | 显示全部楼层

Re:妈的,今天被炒了

成长的代价
有多少代价可以付出
有多少机会给你成长

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发表于 2008-4-28 11:44:00 | 显示全部楼层

Re:妈的,今天被炒了

先看看究竟什么事情导致他拿你开骂...别简单的只说了句"不明所以就挤兑我"等等......
是不是新人们总是毫不客气的反驳上级,一旦没词了,就整出一句"XXXX游戏就是这么做的"......
是不是新人们总是很不满意上级分配的工作,挑三拣四......
是不是新人们在项目讨论会上,有美术\程序在的时候,毫不顾忌的大发"自己的英雄见解",滔滔然的把主策\负责该系统的执行统统讽刺的一钱不值......
是不是新人们有意无意在公司里讽刺了上级食古不化\干涉人权等等罪名,导致传到了制作人耳里......
是不是新人们毫不自制,对其他项目\其他部门大肆诋毁,导致别项目主策或他部门上级非常反感......
是不是新人们过于坚持些不切实际的想法,无视周期\成本\人员\技术等等客观条件.........

这类型的破事太多...被砍的新人也见了太多,但是他们往往不自知而已......

有时候,新人的可恨不一般哪......古人说什么来着?可怜之人必有可恨之处......不过在此送LZ一句,就算他仙4,又如何?
要是你的专业性能和暴雪相当,名气能和暴雪相当,技术能和暴雪相当......谁敢骂你!!!让自己不在工作环境受气,唯一的出路:

你比任何人都TMD专业!这个才是硬道理...


话说,哪个制作人不是周旋在设计理念\商业规则\投资人欲望的缝隙里?谁不是在受夹板气?作为新人\或者执行,你的压力才不过是单方面,那是最轻松的时候,别搞的那么苦大愁深...他们日子比你难过的多!!
他们对领导,也不过是分开大腿,随你什么姿势进行头脑强暴,谁没想法!?谁愿意做这些?难道就你才会被欺压么?

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发表于 2008-4-28 12:24:00 | 显示全部楼层

Re: Re:妈的,今天被炒了

地球?合防??: Re:妈的,今天被炒了

先看看究竟什么事情导致他拿你开骂...别简单的只说了句"不明所以就挤兑我"等等......
是不是新人...

前辈是高人,也是狠人!
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