各位大哥大姐们，请教下关于二面的问题。

kfwht000

   小弟一直在面试一家公司的辅助游戏策划，比较幸运的是过了2次笔试一次面试，通知让我准备去第二次面试，在这里想请教下大家，这第二次面试和第一次面试会有什么不同？会问到关于薪资待遇的这些事情么？如果问到了，根据北京的行情，多少比较合适呢？还有其他什么需要注意的地方没了？希望大家能不吝赐教，在下感激不尽！！谢谢了！祝大家五一吃好，玩好，心情好！

珊瑚

通常第一次是人事（HR）面试，不是专业人员，他们是根据公司内部标准来主持面试，一般都是行政人员。
第二次一般是专业人员，对你来说就是公司策划来主持，会问一点专业问题，还有做事方面，交流方面的问题，有可能他就是你以后的上司或同事。

另一种可能：如果一面是专业人员主持，那么二面可能是上司那关。

基本上二面都会谈薪资待遇了。

北京行情不清楚，而且各公司的职位划分和待遇也有差别，这个不好说。
看你这个职位似乎属于执行策划，那么就是比一般“策划”低半个档次了。

kfwht000

谢楼上的姐姐了，恩，听说了，第二次面试可能是gl的老大面试。

地球?合防??

老大出面的可能性不大吧？

估计就是项目主策，或者项目经理，除非相对高阶职位，老大一般是不会出面的。

kfwht000

地球?合防??: Re:各位大哥大姐们，请教下关于二面的问题。

老大出面的可能性不大吧？

估计就是项目主策，或者项目经理，除非相对高阶职位，老大一般是不会出面的。

恩。。。我是不太了解这些。我现在比较关心的是一面完了，二面会问些什么问题，如果提到薪资待遇的话，在北京一般多少比较合适呢？希望各位前辈能给点中肯的意见！谢谢了！

xianrena

新人的话，直接说“不晓得”也是可以的。放心，老板不会克扣你这点工资的。

kfwht000

自己顶下，工资不是我所担心的。。各位前辈有经验的介绍下啊？二面和一面有什么不同呢？》

lasthuhu

问薪资的时候,一般就定下要你了.按行业一般工资说就可以了.

二面主要是考察协调能力,就是和他人工作时的合作能力.注意两点,一,大局为重,二,展现自己.

举个例子,假如你和A和B三人一小组,你和A的想法有根本分歧,但是你们必须在1个小时内拿出个案子,怎么办?你可以思考下这问题.

lasthuhu

我入行时的二面主要不是考察个人能力,而是协调和沟通能力.当然,各个公司有区别,LZ可以参考参考

kfwht000

恩，谢谢各位，二面可能是像楼上说的是考察团队配合和个人沟通的能力吧。