巨NB的一份求职简历（纯属娱乐，勿当真）

elfoffire

这是想回刚才那篇NB公司招聘启事的帖，可还没写完，贴子就被删了-_-，写了半天浪费了怪可惜的，不如发出来让大家笑笑好了。本人初出茅庐，随便写点无聊东西，各位前辈千万别往心里边去。

首先声明：本简历纯属瞎编，如有雷同，纯属巧合。

应聘：游戏策划

本人XXX……（简历2000字略过）
工作经历OOO……
参与项目YYY……
获得奖项ZZZ……

对招聘公司要求：
1、已经有5个以上成功项目
2、单位上有图书馆或类似场所，有丰富的专业资料和数据，供员工学习和交流
3、已经有10年内的公司事业发展详细规划

如果贵公司是以下几种之一，对不起，我将不会应聘，我不适合贵公司：
1、自认为有些资金就能做好游戏的公司。
2、对游戏开发一无所知，但又盲目跟风，人云亦云的公司。

请您仔细阅读以下内容，这些条目都是我们应聘者不认可，或者极其反感的：
1、官僚主义严重，不尊重普通员工，不采纳普通员工的建议。
2、出了一点成绩就沾沾自喜，不求发展创新，坐吃山空的公司。
3、不求踏实研发，看到某些公司获得成功，就照搬硬套，依葫芦画瓢。
4、觉得自己很聪明，对于没做过的事情，都习惯凭主观判断下结论。
5、对待一个项目，就像吃东西，好吃就继续吃，不好吃就扔掉换别的，而不是事先考虑清楚是不是自己想吃的和要吃得，轻易的做决定或放弃。
6、当出现问题的时候，第一反应就是下级的错误，而没有考虑到自身决策的错误。
7、管理混乱，分工不明确，各方面制度不完善。
8、不重视游戏文化，视游戏为单纯获利工具，不择手段坑害玩家。
9、没有长期的发展规划，没有新的开发项目。
10、觉得员工就是机器，说加班就加班，不注意改善员工环境，不懂得激发员工工作热情。

请您仔细阅读以下内容要求，并按照要求投放公司简历，不按照要求投放简历的，一律不予回复：
1.请予简历后附录一篇文章，题目是《我公司是如何调动员工积极性的》，字数不限。
2.请予简历后附录贵公司成功开发的项目名称，总数不少于5个。
3.请予简历后附录贵公司5年内简略开发计划。
4.请予简历后附录贵公司对员工的福利项目，包括奖金、休假、餐饮等方面，还有娱乐活动。
5.请予简历后附录贵公司主管以上所有管理人员的情况和学历。

我热切的期望加入你们，加入有理想、追求、充满激情的集体。 [em23]

其实我想说的是，现在中国就业难，创业更难。大公司招聘踩破门，小公司招聘没人理。由于中国诚信危机，人才和用人单位都处于相当矛盾的境地：人才不信任名不见经传但有发展前途的小公司；各个公司又不信任有才能但没经验的新人。在公司不断提高对应聘者的要求的同时，却不知道应聘者也在心中默默地提高对公司的要求。身为新人总之一句话：作为新人应该不断学习加强自己，让公司看到我们的真才实学；而公司的管理层也应该重视员工，让公司的形象对得起员工对你们的期望。

ArmStd

这是招聘公司，不是求职文，哈～

前头应该写：招聘：缺游戏策划的公司

招聘条件如下：

elfoffire

可惜那篇NB公司招聘启事的帖子被删了，不然就知道我为什么写这篇了，现在看我这篇文章，大家可能觉得不知所云吧

gjnba2008

的确。。。。。。

劝学从事

满好的  部分内容有有感触~

HalfLife

对，就是这样

自由未来

很好的。

好梦无残

没什么不行的啊
其实不是没人有资格发这样的广告，只不过有这种资格的人一般不需要发而已．

kfwht000

恩。。。顶楼主，写的很不错，我就是那个被删的、、、汗

DarkAngel

符合要求的公司貌似不多阿