最近看新人求职信、自荐信的最大感受。。

GeeGee

就是都想当将军，然后把我们都当成小兵。。然后想率领着我们按他/她的想法做游戏。。

jaysn

那你的意思是想实现什么局面啊 ？

santaclaus_lion

    若非如此。 游戏行业实在没啥吸引力。

带你去远航

不想当将军的兵不是什么好兵啊，尤其是做策划的。连点追求都没有，也不会有什么责任心。

新人一般都有很多想法，甚至进公司就是。我想做一个游戏。

不过这个也正常，认真听他说什么。然后引导他，作为一个专业策划游戏设计师，你当前的想法是何等的薄弱。让他从基础做起。

光之翼

这不是新人的错，一个有热情的策划都想把游戏做好。新人很多东西不知道，也只能以自己知道的内容来说事情，这很正常。不加以引导，他们将会在这个水平上继续很长时间。虽然很难引导成功，但为什么不给人家一次机会呢？能引导多少引导多少，对人家也有好处，而且新人有很多想法，我们如果能认真听，把好的想法采纳再以我们那所谓的“专业”能力能实现，不是更好么。不要BS新人的想法，我们的想法在很多时候都被局限了。

Susaro

愿主引导我们走向荣耀之路。上帝说：ta没有任何盈利、成本、团队建设等等压力，ta可以慢慢引导一切愿意去信仰ta的人，即使世界总还是会有毁灭的那一天。

santaclaus_lion

    其实他们大错特错。 中国的策划 ＝＝ 文秘

    国内很多世俗看法。都是错的。不少民众又喜欢以讹传讹.......

    一般知道策划是干嘛的人。很快就不想做策划了

storm1986

招人时有对“策划”这个词做定义吗？没有的话不能怪人，大多数人本来都是那样的想法。

大元帅

其实中国人做游戏的热情都在这个里面，等到真正“成熟”的已经都没有热情，没有创新了，虽然会有很多不切实际的想法，但只要引导得当，还是非常好的，游戏最重要的不在画面，不在音效，不在操作，而在创新。

santaclaus_lion

干脆文案得了。