请问在应聘游戏策划时，应聘人员都会问什么样的问题，

haitis

请问在应聘游戏策划时，应聘人员都会问什么样的问题，该如何回答

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要写个策划书，然后问你些无聊的问题；
有没有这方面的经验？玩过那些游戏？对这些游戏的评价，等等。
策划书最好图文并茂 显得专业些，呵呵。

最后看运气，看面试官了。
如果面试官与你的年龄小于30，那你小心了，很容易发生老兵虐新兵的情况。^_^

艾鲁克

别的公司不知道,一般如下

1.你住哪?(住太远，我会主动建议你换家公司看看,不忍心看你天天那么痛苦)
2.能加班不?(身体单薄或正处于恋爱期,我会建议你换家公司看看，免的说这公司不人道)
3.你的工资要求?(要的太高,我会建议你换家公司看看,或者告诉你哪家银行保安松懈)
4.说说你玩过的游戏(你随便说,如果表现出话痨倾向或者严重磕巴,我会请你回去等消息)

问完4个问题,我会请你走人，然后让人事通知你下礼拜一报道或者面试不通过...

John_Cheng82

三楼的汗。。。真这样问？

xiezhenggang

反过来问问自己，“我如果现在手头缺个人，有个家伙来应聘，我会问他些什么问题，才能确认他是不是我需要的人”？

ymcelqq

第一都会请你自我介绍,
第二介绍下你的游戏经历
第三问你一些对游戏的看法.有的直接有笔试题,笔试题或口语都应该会问到,假如现在让你做一款什么类型的游戏.你应该怎么做?第一步先做什么.又或者针对公司开发性质来问话,如是做网游的.不用想都会问到你对网络游戏的见解.说出现在市场那几个网络游戏OK?为什么?他的特点,有那些需要改进.如果是你运营.你最想改变的有那几点..奥..写长了.
如果你上述回答OK...
就会有一些弱智问题.为什么离开之前公司?如果你是毕业生.做好心理准备.问题会显得更加弱智......考你社会能力.

汗了一把.....