游戏策划与设计师（续）

storm1986

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个人觉得，游戏策划这个职位的职责，就是做非其他职位专业范畴内的各种事，来满足项目进度要求。例如填表、填配置文件等等这些事情都不属于其他职位的专业范畴，但必须有人去做。由于安排其他职位做这些事无法体现他们的专业价值，等于浪费人才，所以就设一个职位：策划，专门做这些事。这个职位的职责确定方法是用的排除法，当其他职位的职责都确定了以后，剩下的事情都是策划的了。

游戏属于新兴产业，现在正在快速发展，产品研发速度竞争激烈。各公司需要大量人力资源来赶项目进度，公司在技术上投入得较少，需要的人手就越多，典型的就是不开发编辑器，而靠人工输入和调整。公司项目都到后期了还在招策划，多半是因为人手不够。游戏策划这个职位听起来很不错，让人感觉做游戏策划的人很会筹划事情，但实际上大多数人都是做传话的、打杂的、学开发的、建人脉的，只不过一些公司招聘时不好意思标明缺人打杂而已。由于设为其他职位又不合适（主要原因是达不到专业性要求），干脆就全叫策划了。

在分工不细致的公司中，所谓的高级策划很大一部分就是长期打杂的。其实打杂并不是什么坏差事，拿薪资来说，虽然开始做打杂薪资较低，但是时间长了往往也能拿到高薪，在公司中的权利地位也明显提升。原因是长期的打杂掌控了一些有价值的资源。如果公司换人做，会导致产品难于维护、版本发布日期拖延等等问题。这时打杂的就变为高级策划了。公司的管理越不规范，越只注重盈利，打杂的地位提升机会越大，而公司的产品设计环境则越差。很多研发公司为求快速发展，不重视设计和制作流程。但是问题是，企业文化坏了之后，就很难再转好了，这些公司也都很难变强。

有个问题是，策划的职业发展会要求重视做设计吗？个人认为，游戏设计知识对策划的职业发展来说并不重要。因为公司做项目强调项目进度，对策划来说，游戏内容设计得精妙，远比不上按时做完打杂重要。何况开始动工后，根本没有时间和精力做设计，能抄则抄，能省则省，以改为主。做游戏和盖楼房类似，哪有边盖边画图纸的楼房呢？当然也不应该有边做边设计的游戏吧。做游戏设计更适合在学校里，或是公司的研究机构里。跟着项目做设计会让赶项目进度的人非常头疼的，大多数策划都明白这一点，不会自讨没趣。而策划可以拿现有的游戏产品设法改造，成本和时间上都比重新设计要省很多，对于人才匮乏的小公司的发展来说，改造游戏是最优策略。正因如此，市场上的游戏就几乎全是换皮的了，这都是必然的。

liuyihunter

处在发展时期的必经之路. 只是现在还看不见终点.

hyh2211

如果我们还是满足于现状，只看到短期利益做产品换汤不换药，在不久的将来我国的网游行业会像其他的传统行业一样，沦为别人的订单加工厂（因为我们现在做的都只是加工厂的换皮工作）和倾销市场（从众多的以代理国外网游产品为主业的网游公司可轻易看到这点），设计理念主导行业发展方向和消费方向，专利权扼守财富的主体。国内传统行业的被动局面难以扭转，没有远见和敢为天下先魄力，就是其致命原由。如果仍不思变，一旦法规成熟等待我们的只有无一例外沦丧！