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成都育碧面试失利,留点经验

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发表于 2008-12-27 21:49:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
偶参加了2009年育碧校园招聘,这次育碧面向四川成都地区高校应届毕业生招好几个方向的人,动画,RIGGER,测试,程序,大该就这几个方向,偶是学动画的,对于我们这些高中就学理科美术功底不咋行,动画方面也就不咋强,对程序开发感兴趣,刚好也开了C++,数据结构的这类计算机专业的课再加上偶高中就学编程了,就选了有把握程序方面的,11月3号从育碧官网下的书面测试题按要求在14号午夜之前提交,题目有一定难度并且试题是全英文的,要求用Diretx3D实现,有两到测试题,一道是一个简单的赛车游戏,另一个是网络有关的,偶做的是赛车那个,按要求在14号提交了育碧.

过了10来天接到UBI的电话说是偶通过了测试,要下星期实地测试,带上中英文简历.

早上9点到UBI成都公司,来面试的只有四个人,先按要求签了保密协议,对于这些公司的保密协议偶个人认为都是用来吓唬人的,所谓的什么什么要负责任,忽悠小孩去吧!

首先是英语测试,也就和平时的阅读题差不多,再就是翻译,最后是看图写个故事,对于学了10几年英语身经百考的中国学生来说这点英语题算什么,直接搞定.

然后就进入UBI的工作间,空间挺大,像个大网吧,我们被在安排在最前排,UBI的机器不错,22寸LCD,看起来就是爽.每台机器旁有个instruction,这时候面试官说了一哈要求,要求把我们自己做的程序用POWERPOINT做一个presentation,(每个人先前提交的程序就在个子的机器上),也就是一个简单的介绍,和POWERPIONT课件差不多,还有一个就是用EXCEL做出一个日程,也就是把你每天怎样完成这个程序的过程写出来,一个计划表,schedule .面试官说尽量精要,因为之前在做测试题的时候要求写design document,这时候也就是简化这个doc,偶大部分东西都是从doc上直接用到POWERPOINT上,再加上一些图示,主要就是UML图,流程图之类的,程序的核心部分的东西.完了之后就写了schedule ,时间是一上午,偶大概提前一小时搞定,剩下就是检查修改.到12点HR girl领我们到食堂吃饭.(6元套餐)

午饭过后休息,下午两点多开始面试,偶第二个.

进去之后6,7个人, 一个老外其他的和我们差不多大的人UBI的程序员,和老外说了个NICE TO MEET U(听口音是美国人)就开始presentation,程序介绍类,流程,Collison detection ,AI,时间安排,这期间全部是英语叙述.完了就是UBI程序员提问,有什么不清楚的问,也就是些对话Can you explain the collison detecion part?Do you have any debug method?Is there any differece between the two?之类的,回答就是了,解释清楚反正是自己写的程序,说实话UBI的程序员不见得口语好到哪去,不过发音都挺标准,他们有几个问题提的我都半天没弄明白,面试官是中国人口语不错毕竟年长.那老美也是最后问了个问题.老美人挺低调挺善良,没架子和想象中的老美差别很大.

偶刚开始的时候有点紧张,后面慢慢进入状态,基本顺利完成技术面试环节.

从这出来后进了另一间房子,这时候就只有两个人一个HR girl和那个面试官,主要问一些非技术的问题,比如是怎么知道UBI的,为什么选择UBI,偶也就如实回答了,还问给你5年时间在UBI会做到什么地步,偶想了哈就说了Team  leader,然后就问了一些关于一个团对中出现的问题(都是假设)领袖怎样解决.然后就是薪水之类的,最后HR girl问还有什么要问,偶就问了哈什么时候能收到答复,两人同时说月底,然后面试结束.面试官把偶送到门口,这期间和面试观聊,面试官问如果要你来做动画你愿意不愿意?因为这句话说的偶感觉这次很有希望,亲自开门并说感谢你对UBI的支持,我们会尽快给你一个答复,然后和面试官握了手从UBI出来.

面试官能亲自为应聘这开门还是很不错的.这次没能如愿还是有点遗憾.

总结此时面UBI时机不好敢上经济危机,大公司都在裁员减少成本.按照UBI计划要在5年之内在成都建立1000人的团队,按照现在的形式很难完成,对于现在大学教学来说根本不涉及D3D,人工智能,FSM,之类的东西.期间和HR girl 聊了哈得知这次程序通过书面测试的就10几个(估计UBI以后不会出这么龌龊的试题了,呵呵)

下面是这次的测试题:



给后来者参考吧!

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发表于 2008-12-28 17:27:00 | 显示全部楼层

Re:成都育碧面试失利,留点经验

不错,谢谢LZ分享经验,收藏了

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发表于 2008-12-28 18:42:00 | 显示全部楼层

Re:成都育碧面试失利,留点经验

给我感觉去这些外企技术不是第一位的..只要你外语,特别是口语足够好,加上一点点资质...
他们是很愿意培养你的

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发表于 2008-12-29 19:46:00 | 显示全部楼层

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感谢LZ分享经验

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发表于 2008-12-31 22:10:00 | 显示全部楼层

Re: 成都育碧面试失利,留点经验

成都UBI每年都招人啊,不错不错, 我去年也差不多这个时候参加过面试,情况跟你差不多. 能进去的话还是蛮不错的, 不过在成都这里貌似工资水平一般, 以前我认识个人进去做完培训就自己跑到北京找工作了, 不知道啥原因

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发表于 2009-2-18 20:18:00 | 显示全部楼层

Re:成都育碧面试失利,留点经验

早上9点到UBI成都公司,来面试的只有四个人,先按要求签了保密协议,对于这些公司的保密协议偶个人认为都是用来吓唬人的,所谓的什么什么要负责任,忽悠小孩去吧!

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我觉得这个就是你被刷掉的主要原因。敢问谁敢要一个轻视保密协议的人?


总结此时面UBI时机不好敢上经济危机,大公司都在裁员减少成本.按照UBI计划要在5年之内在成都建立1000人的团队,按照现在的形式很难完成,对于现在大学教学来说根本不涉及D3D,人工智能,FSM,之类的东西.期间和HR girl 聊了哈得知这次程序通过书面测试的就10几个(估计UBI以后不会出这么龌龊的试题了,呵呵)
=======================================================================================
经济危机并不是只影响UBI,不论你面那个公司都有这个因素。
大家接受的都是中国大学教育,你并不比其他人吃亏。
通过书面测试的人少并不是试题龌龊,而是达到要求的人并不多,宁缺毋滥。


面试成功与否并不在于你的技术程度如何(既然是招聘应届毕业生),主要的是在观察你的工作态度,沟通能力和领导能力(项目经理甚至不需要懂任何技术)。既然没有聘上,应该从以上三个方面找原因,其他的因素都是很其次的。

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发表于 2009-2-19 08:03:00 | 显示全部楼层

Re:成都育碧面试失利,留点经验

靠,Ubi为什么不到我们学校去.......害得我...

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 楼主| 发表于 2009-2-21 14:00:00 | 显示全部楼层

Re: Re:成都育碧面试失利,留点经验

beyondlwm: Re:成都育碧面试失利,留点经验

早上9点到UBI成都公司,来面试的只有四个人,先按要求签了保密协议,对于这些公司的保密协议偶个人认为都是用来...


你是UBI的拖吧,实话告诉你UBI这次一个程序没招,只是招了一群测试让人当骡子用的.

我工作沟通能力怎样比你清楚,用不着你在这JJYY.

搞的大公司就很讲信誉一样,这次UBI就没什么信誉可讲的.

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发表于 2009-2-21 14:21:00 | 显示全部楼层

Re:成都育碧面试失利,留点经验

育碧今年是有招程序员的,只是比预期人数少而已。而且动画,美工,GD都有招。
测试如果是骡子的话,程序员就连骡子都不如了。都要付出劳动,只是大家分工不同而已。
我并不是贬低楼主能力有问题,只是对这件事提我自己的看法,如果楼主不接受,可以当作我也在此留点经验。



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发表于 2009-2-21 18:11:00 | 显示全部楼层

Re:成都育碧面试失利,留点经验

俺也老实巴交,但是俺不喜欢UBI。嘿嘿。
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