新手请教大家一个问题

lianzhiling

小弟刚走出学校校门，现想应聘游戏策划，应聘时碰到了这个问题，不知道该从何入手，请各位前辈们指点指点，在此谢过。怎样“描述一个游戏设计的优点和缺点？”大概该往哪些方面说呢？如有详细说明的更是感激不尽。 [em5]

santaclaus_lion

哪个公司这么问的？

    这个面试题目，看着怎么这么别扭。

    描述一个游戏优点的方式，难道也有研究的必要么？

    描述一个游戏缺点的方式，难道也要研究？

    我的建议是核实一下题目，让出题者详细解释一下这个题目想干啥。

    现在游戏面试官的水平，很多还不如没入行的新手。

    最好的办法是探口风，想法试探面试官口风，然后顺着他的意思来。

    这种东西没有答案，面试官的想法，就是标准答案！

    比如一个婴儿哭了，你根本不知道究竟是什么地方出问题，只能试探。先喂奶，看看是不是饿了。喂奶不喝，再看尿布，看看是不是尿了。如果没尿，再摸摸他是不是发烧。

    总之，是要试探的。就像韩寒对自己的文章都理解不对一样，正确与否并不重要，重要的是考你的那个人怎么认为。

     两个字——套话！

大武

一.基本评价
1.操作(上手快不快)  2 画面 3 音效音乐  
二,系统评价
1 文化系统(世界观,剧情,题材等) 2 社会系统(互动) 3 经济系统  4 任务系统 5 战斗系统 6 生产系统 7 付本系统
等
三 总体评价
深入,提炼,概括.  如:核心价值 卖点 亮点 特色  

santaclaus_lion

    很多公司对面试策划，似乎都心不在马！  比如我见过的某公司，项目经理不懂策划，拉一个新手数值策划去面试策划。

     快把我笑死了。他自己都做的半瓶子醋，怎么去评判审核其他人？

lianzhiling

对不起，是我没注意把引号给弄错位置了，其实是我是想问——怎样“描述XX游戏设计上的优点和缺点”。感谢2楼的回答。

santaclaus_lion

寒死。

lianglyj

策划有风险，入行需谨慎。。。
有出路别做策划，你没那觉悟。

lianzhiling

谢谢3楼的回答，受教了

lianzhiling

7楼的提醒似乎是劝我放弃策划的理想？

santaclaus_lion

     你如果玩过那游戏，就直接写自己的感觉，哪里设计的比较高超，哪里设计的不足。

     如果没玩过，就去玩家论坛，看看玩家怎么评价。根据玩家的评介去推测哪里设计的好，哪里设计的不好。

     观点要有根据。结论要适当模糊。尽量别用“肯定、就是”之类的词汇。