网游业策划人才匮乏 找高手如收藏古董

lianzhiling

翻页~~~

弈弦

有意思的文章~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~！！！！！！！！！！！！

中国的现状也差不多是这样的


空想的一大堆~~~~~~~~~~~~~~！！！！！！！！！！！实干的跟屁一样像空气·！~！~！

yangyashao

说老板不好、环境不好的人，你们有几点没考虑到：
1、优秀策划人才不是有1个2个好点子就够的，而是对于任何用户或老板需求都有创新的能力
2、优秀策划人才也不是光管想想好点子就够的，而是需要将好点子付诸实施，监控整个实现过程。
3、优秀策划人才不仅需要设计一个新的游戏职业，而是需要设计这个职业相对应的各种基本玩法、进阶玩法、相生相克、操作手感、主观发挥性、客观随机性、玩家情绪波动曲线、瞬时阻力、进阶阻力、复阶阻力、感官疲劳阀限，目标用户群特征、等等等等各种要素，并且每个要素都需要你有创新的思想。
4、优秀策划人才不仅有很高的智商，还需要有很高的情商，需要你和团队沟通，跟投资者沟通，去说服他们。
5、总之，以上四点不具备者，千万别抱怨老板或环境不好，因为你没资格。

阿克巴

yangyashao: Re:网游业策划人才匮乏 找高手如收藏古董

说老板不好、环境不好的人，你们有几点没考虑到：
1、优秀策划人才不是有1个2个好点子就够的，而是对于任何...

老板不用你一切都白搭， 优秀的人才要有优秀的老板发掘和支持才是绝配

顺带一句“策划不带主，只能吃红薯”