多家网游商修改竞业协议防止人员流失

lf1313 · 发表于 2009-5-13 20:00:00

翻页~~~感觉这样的规定有违劳动法啊~

bigpear · 发表于 2009-5-13 20:31:00

二十三条：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”
第二十四条：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”

这个是符合劳动法的，但前提是“按月给予劳动者经济补偿”。这点还没听说哪家公司做到

GOODLUCK！ · 发表于 2009-5-13 20:34:00

跳的理由其实大多很简单...

现在呆的企业对自己不重视...

我现在都在找新工作...游戏上市赢利了,到现在公司还没给我任何加薪奖励...

后悔当年自己那么低廉的成本进公司...

sjinny · 发表于 2009-5-13 21:21:00

skyking: Re:多家网游商修改竞业协议防止人员流失

人本来就是物，你以为人是什么？。。。

你觉得企业管理桌椅板凳的方法跟管理员工的方法能一样吗？

ab_946 · 发表于 2009-5-13 21:30:00

一般是高层的才要那个吧，并且得给钱的，呵呵

tolive2008 · 发表于 2009-5-13 22:59:00

突然想起来了，难道是TX？

skyking · 发表于 2009-5-13 23:17:00

sjinny: Re: Re:多家网游商修改竞业协议防止人员流失

你觉得企业管理桌椅板凳的方法跟管理员工的方法能一样吗？

那你想过目的和动机吗？

sjinny · 发表于 2009-5-13 23:21:00

？？？？
你指谁的目的和动机？

6228016xk · 发表于 2009-5-14 13:10:00

要是公司每月发100元，X年内不准再干这行。。。。。。

matix · 发表于 2009-5-15 19:27:00

6228016xk: Re:多家网游商修改竞业协议防止人员流失

要是公司每月发100元，X年内不准再干这行。。。。。。

撞墙吧。。。直接逼向死路了都

为什么不找找人员流失的根本原因？本质的问题解决了，这流失的问题还会有这么严重吗？ [em20]

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