下面各职业那个有钱途

hosenfeld · 发表于 2009-6-13 02:11:00

顺便翻页

ab_946 · 发表于 2009-6-13 02:22:00

相同资历的主策，工资一般没主程和主美高。。
但还得具体情况具体分析，毕竟主策升为项目经理甚至制作人的机会比较高

小明啊 · 发表于 2009-6-13 03:41:00

我眼前豁然开朗，然后笑而不语

spy · 发表于 2009-6-13 04:46:00

悠然南山.夜: Re: Re:下面各职业那个有钱途

我真笑了。。主策划的工资这么低，都没主美高，貌似主策工资有上百W的，你看看哪个主美上百W。。
哎真不知道说什么好~

南山你被游戏学院的老师们骗得真够离谱的，早点看清现实吧。主策上多少钱一般只会有人用来炒作，而主美主程只要靠能力就能拿到那么多钱，根本不需要炒什么。能拿到年薪近百万的美术总监和技术总监国内比比皆是（不限于游戏行业），而YY总监一般看口水量也就值个5K～8K了。

海市蜃楼 · 发表于 2009-6-13 08:52:00

ab_946: Re:下面各职业那个有钱途

相同资历的主策，工资一般没主程和主美高。。
但还得具体情况具体分析，毕竟主策升为项目经理甚至制作人的机会比较高

这就是机会成本啊

bigpear · 发表于 2009-6-14 09:18:00

唉，程序员就是按部就班拿工资，最多有的公司会每年加一点，其他再想涨就只能跳槽！

AbsX · 发表于 2009-6-14 12:19:00

按部就班拿工资，最多每年加一点。那是因为本身创造的价值没有大的提升。
程序的一些技术相对而言通过自身因素能够很好的进行提升和展现。所以我认为优秀的程序即便没有好的机会大飞一番，至少也能充分展现自己的价值。
其他岗位也或多或少近似吧。

bigpear · 发表于 2009-6-14 15:52:00

AbsX: Re:下面各职业那个有钱途

按部就班拿工资，最多每年加一点。那是因为本身创造的价值没有大的提升。
程序的一些技术相对而言通过自身...

差不多职务，待遇也是差不多的！如果没有新的项目组成立，或领导离职空缺。那么怎么会有新的职务让你往上爬？
每年有职级评定的公司还好说一点，没有的公司那除了跳槽，其他想待遇升一个档次就很难了。一般来说，了解你能力的领导没权利给你加薪，有权利给你加薪的领导不了解你的能力。就这么回事。

99113267 · 发表于 2009-6-14 17:21:00

楼上说的我深有体会+1

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