面试者让金山负责webgame的高管崩溃了!

xale119

楼主说的好夸张~~  话说 我有近四年游戏行业经验，两年游戏运营经验，并且公司是前五大，现在投个中型公司职位都没人理。
那天一看投此职位的人数 天 ！！  800多人   

wq616760759

快乐杰克: Re:面试者让金山负责webgame的高管崩溃了!

连要求最基本最松的webgame都找不到人,如果要找真正有创新能力的MMORPG高级人才岂不是只有数年干望风的命?现在的中国网游人力市场,汗.....

个人觉得webgame策划比网游策划 要求水准高 而且累

lianglyj

xale119: Re:面试者让金山负责webgame的高管崩溃了!

楼主说的好夸张~~  话说 我有近四年游戏行业经验，两年游戏运营经验，并且公司是前五大，现在投个中型公司职位都没人理。
那天一看投此职位的人数 天 ！！  800多人   

我只想说,你白混了4年....要么你这几天基本就是在地推...而且一直不升职加薪那种.

storm1986

说句有些伤人的话。“招人谨慎又谨慎，可剑三设计得很好吗？~~~”反正我是不敢恭维。
是研发人员水平问题？还是用心不够的问题？还是管理上问题？或者是公司体制问题？

我是觉得，招人时主要就是谈判，试用期才主要是挑人的时候。实力强的人，在试用期还在考察公司是否适合自己呢。如果公司招人光靠面试，没有一段时间的具体考察，要招到真正合适的人，运气成分也太大了。

xale119

lianglyj: Re: Re:面试者让金山负责webgame的高管崩溃了!



我只想说,你白混了4年....要么你这几天基本就是在地推...而且一直不升职加薪那种.

我做的是产品  并且是中国排行前三的游戏     我意识到 通过 智联招聘 找工作真不是一个好办法

GOODLUCK！

xale119: Re:面试者让金山负责webgame的高管崩溃了!

楼主说的好夸张~~  话说 我有近四年游戏行业经验，两年游戏运营经验，并且公司是前五大，现在投个中型公司职位都没人理。
那天一看投此职位的人数 天 ！！  800多人   

兄弟，老实和你说,搞运营的不缺人...

运营的路数早都现成的,渠道更是...

何况搞运营的,各个行业跳转都容易,不一定非得你是游戏行业的才牛...你看老史的运营团队，还不是转行一样成功...


现在游戏行业缺的就是搞研发的...如果把你所谓的4年行业经历换成 4年研发经历....那就牛B许多了...

GOODLUCK！

xale119: Re: Re: Re:面试者让金山负责webgame的高管崩溃了!




我做的是产品  并且是中国排行前三的游戏     我意识到 通过 智联招聘 找工作真不是一个好办法

搞运营的永远不适合说自己 做的是产品...

产品的设计是研发设计的事
产品的包装是产品设计的事

运营的只是负责渠道搭建\管理以及一线推销


这么多年来的经验告诉我们,在游戏行业里,那些喜欢到处吹嘘忽悠的人,尤以干运营的为多..

典型的例子就是 所谓 策划一说...策划都分 研发策划\产品策划\运营策划...但往往,运营策划就喜欢把自己往研发和产品身上堆...所以也就有了 天野尘 大叔的传奇3主设 一说了...

Ross

GOODLUCK！: Re:面试者让金山负责webgame的高管崩溃了!

.........

准备找新工作...不知道有人看的上不...

薪水不求高,职位不求高...只求公司漂亮的MM多点,我绝不出手..只探眼..

话说砒霜你可以来成都
话说成都很多相对比较老牌一点的公司都还是做WG研发部门...
都在找主策级的...

PS.成都MM多啊= =0

lianglyj

xale119: Re: Re: Re:面试者让金山负责webgame的高管崩溃了!




我做的是产品  并且是中国排行前三的游戏     我意识到 通过 智联招聘 找工作真不是一个好办法

还是只能说你白过了这四年。。前三的游戏。。。网易的还是9C的？
这两家公司出来的人都要用智联招聘，我除了说你白混外已经没话好说。
另外我也知道产品组的工作内容，这个位置的人要换工作比市场的还好换。

snowcraft

找人才难，找工作更难，用心写的简历和求职信又有多少hr认真看了。

有才华的成熟人才都在业界内部流通，没经验的新人又拒之千里，能给你们挑的还有多少？

有工作经验没有能力被炒的或是在简历上自大吹嘘有工作经验的却往往能拿到一面的邀请函，结果可想而知。

两难的问题不要拿出来说得好像只有应聘人的不是一般，hr自身在删选简历的时候就没有问题么？