《买票》——关于企业管理的规则

mobilecola

我是个善良的人，从来不当标题党。。。。
这次就是拉一个几乎毫不相关的东西发出来。。。
免得大家说我跟谁学的就会翻页了。。。
我现在也会发贴了。。虽然没技术含量

Nyone

你作为一个策划的话 不也是在制造制度吗？

mobilecola

T.T12楼我喜欢你。

姚小谢

我很怕别人叫我JY，但确实，中国是个缺乏诚信的国度。

bigpear

其实LZ说的是人情和制度的关系。到底是人性化一点，还是制度严格化一点。
从理性来说，当然是遵守制度比较好。但有时候在发现制度不合理或不适用的情况下。圆滑处理或许会好一点。

当然最好的就是制度完全考虑的所有情况。

chilaverts

还是那句老话，“规则永远只是约束那些守规则的人从而制定出来的”，我不知道你是否能理解。。

chilaverts

是因为有守规则的人所以才有规则，而不是有了规则才有守规则的人。。所以规则这东西都是虚的，一点用没有。关键还是看人的素质。还有在什么地方做什么事情，在中国就做中国特色的东西，不需要刻意守什么外国的规则或者什么道义上不对的事情，中国人全做，你就做，不做反而你被分离出去了。当然如果在外企就要遵守外企的规章制度，这个没什么难理解吧。。

风自飘摇

情大于法，还是法不容情，这是个问题。
在买票的一次博弈时，只能说看你当时一瞬间对对方包括（人品、外貌）等的判断；
但是在公司内规则来看的话，却是反复博弈，不论规则是否如所有员工的意，故意违反是没有任何好处的。
对于管理人员来看的话，我认为应该在规则允许的范围内酌情处理。

mobilecola

chilaverts: Re:《买票》——关于企业管理的规则

还是那句老话，“规则永远只是约束那些守规则的人从而制定出来的”，我不知道你是否能理解。。

“规则是为了不守规则的人定的”，我不知道你是否能理解。。

sjinny

为守规则的人准备的是规则
为不守规则的人准备的是暴力

这是现实的逻辑，虽然我不喜欢……