应该如何培训新人

wb7570 · 发表于 2009-7-27 12:30:00

不说公司干不干这个，只论题目。

用什么方式培训。
新人会产什么什么心态。
培训出什么样的老人。
是一名合格的策划吗？

发此帖时，有人向我打包票，回帖的人绝对不会认真考虑这个问题。
看看下面的回帖。很符合我国国情。
ps：这个圈子的论坛（不单指某一个论坛，目前主要浏览了3个论坛）是我见过最没技术含量的。不知是论坛问题还是圈子问题。

OuDaYe · 发表于 2009-7-27 12:32:00

求培

AbsX · 发表于 2009-7-27 12:35:00

培训目的呢？
如果不说公司干不干这个，就得说个人干不干这个，要不然就是政府干不干这个，要干这个事总得有个主体，要分析谁提供资源，这些主体又有什么目的。。。。否则就是YY挖

mobilecola · 发表于 2009-7-27 12:53:00

人力资源管理是一门很高深的学问

mobilecola · 发表于 2009-7-27 12:53:00

没有不好的人，只有不合适的人。

NoPeopleControl · 发表于 2009-7-27 13:12:00

1,找到一个新人
2,培训
3,成功
4,慢慢变老

NoPeopleControl · 发表于 2009-7-27 13:53:00

楼下诸位有没有高人能够帮我解惑一下

一个三个月前还分不清主动技能和被动技能的三流程序员
前两个星期被老板随口任命去接手一个做了一半的webgame项目
诸位认为成功的机率有多~~

我看着实在是蛋痛啊~~~

zhyjust01 · 发表于 2009-7-27 13:55:00

NoPeopleControl: Re:应该如何培训新人

楼下诸位有没有高人能够帮我解惑一下

一个三个月前还分不清主动技能和被动技能的三流程序员
前两个星期...

恶魔猎手伊利丹说：他这是在自寻死路！！！

mobilecola · 发表于 2009-7-27 13:56:00

话说我们的程序主管就是几乎不完游戏的。。。
偶尔玩点益智类的。

NoPeopleControl · 发表于 2009-7-27 14:00:00

zhyjust01: Re: Re:应该如何培训新人

恶魔猎手伊利丹说：他这是在自寻死路！！！

错了,我们这位程序员强比小阿:I have power！！！

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