【转载】游戏行业生存指南

mythxinhao

A：玩了很多游戏想做。
B：天才，充满创造力，找个地方用。
C：这行能赚钱，想名利双收。
D：感到现在的游戏都是白痴作品，想改变现状。
E：高薪就业与兴趣结合。
F：当作一份工作。
http://job.17173.com/content/2009-04-13/20090413173322489,1.shtml
核心内容：
我是你们想找的人，请和我联系的。  
别人帮助发的简历 。  
别的公司发的简历，抄送过来的。
邮件里称自己为天纵英才，睿智博学，游戏业救世主的。
简历与游戏业，游戏制作业毫无关系的。
邮件内容语无伦次，瞻前顾后，扭扭捏捏的。
简历制作及内容不合格的。
基本文档操作不过关，表格不整齐，内容不清晰的。
拷贝别人来的简历修改而成的。
提出要兼职的。
要求按照自己的生活需要提供薪水的。
要求按照自己的理念组织公司结构和管理规章的。
要求按照自己的作息制度安排工作时间的。
要求特定人，指定级别的领导才能面试的。
要求按照自己居住的地区成立分公司的。
http://job.17173.com/content/2009-04-15/20090415170438182,4.shtml

mythxinhao

【生存】
几年前有家游戏公司的老板很有钱，他还有很多企业，不过喜欢坐在游戏公司里上班，或许许是和一群年轻人打混可以让心态年轻吧。有次，和朋友聚会，当然是些达官贵人，豪门子弟之类的人。据说从吃饭到晚上，外带去夜总会happy，直到第二天凌晨，花了9万有余，老板买单。有朋友问老板：“你那游戏公司的策划，天天装模作样的工作混日子，干嘛早点不开掉？”老板回答（以下为记忆中的原话）：“他每个月1000不到，只要别让我讨厌，让他混，这XXX还以为占老子便宜，不就1000块，老子一晚上玩了他十年，十年后放他出去，就是一个废人！”
http://job.17173.com/content/2009-05-07/20090507163028635,1.shtml

mythxinhao

【职场】
业内通常有一种观点，绝大多数新人是缺乏基本的职业教育的一代，也是缺乏为人基本修养的一代。曾经有人感叹到：你要教他们专业技能吗？先要教他们尊重别人，尊重集体，不要打电话的时候旁若无人，甚至要告诉他们上完厕所要冲水……

尽可能被一个集体中的人接受自己。工作需要休息来调剂，工作效率也需要有效的方式来缓冲，这一切的前提就是你的工作是否创造了价值，是否加快了项目的进度？对于新人的你来说，你有没有创造价值？

或许你看到某某上班总迟到这么一会，或者某某上班一定先干一点别的事情才正式开始工作，那么可以告诉你，只有两种情况。也就是潜规则。A：他不打算在这工作了；B：他的这种违反规则的行为已经获得了更高层的认可。请问你是其中的哪一种？
http://job.17173.com/content/2009-04-27/20090427165802384,1.shtml

mythxinhao

【面试】
比你糟糕的人，大有人在，你稍微努力一点，都可以避免成为最糟糕的。


    健忘症者：见游戏公司就投简历，投的自己都忘了投递过些什么地方。

    缺乏自信者：往往要提问十几个问题，就差在电话中直接面试他了。相信在公司招聘资料上，找到该公司地点并非难事，真的让人怀疑他是否对自己有基本的自信。

    赶场大牌者：能够坚持和你对话到现在的人真的不容易，如果你真的有很多事，或者要四处赶场子，你可否直接说清楚自己什么时候有空呢？

    旁若无人者：每一个细节都有可能左右成败，一个人给别人留下印象只需要5秒钟，同样，你只要5秒钟的不当举止就足以失去一次机会。
http://job.17173.com/content/2009-04-20/20090420172459885,1.shtml
你的第一次机会，也许就是你的最后一次机会。

apm43

打乱顺序发文章——果然很有游戏特色

bronas

LS是亮点

寒江独钓

AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA

悠然南山.夜

貌似全部17173的-.-

mythxinhao

写的挺不错，就转过来了

Aaron1

他每个月1000不到，只要别让我讨厌，让他混，这XXX还以为占老子便宜，不就1000块，老子一晚上玩了他十年，十年后放他出去，就是一个废人！



冲着这句这么有爱的句子，我顶了！