下周上班，第一天如何过，大家支点招吧，我第一次工作！

小树

第一天 调配办公软件 就这样

幽幽子

=v=

我记得楼主你发过帖子说面试归来不知道被录用没啥的，看来被我说中了嘛，如果谈到工资薪酬上班时间加班什么的多半就是被录了。

新人进公司的话，我觉得注意一下公司的制度吧，别惹的行政的MM们对你不满，我觉得和她们打好关系其实也是满重要的事情。

对待具体工作，保持新人的热情，再注意一下与人沟通的方法就可以了。

发表意见的时候要记得自己说这番话不能让别人觉得你在对他指手画脚，请教别人问题的时候也不要我是新人理所当然你有义务要回答我这些问题。

谦逊认真的人，在哪里都会受欢迎的啦。

祝工作愉快！

幽幽子

其实我觉得意见不是当然不可以提的…

有的时候也可以用“向您请教”的方式好像说出自己的困惑那样提出的意见等待对方去评价，而不是直接否认对方的，或许可以给到别人一些启发，又不至于引起反感。结果嘛，接不接受随便他了。

破碎虚空

Kiwa: Re:下周上班，第一天如何过，大家支点招吧，我第一次工作！

1、认真努力，不管你的水平有多弱，认真的新人才会被赋予更多的机会。
2、把事情弄明白，接到工作以后不要...

楼主就照着这个做吧
记得，低调做人，一定要低调!

马甲28号

madmonkey: Re:下周上班，第一天如何过，大家支点招吧，我第一次工作！

少来这种论坛

它是认真的
不是开玩笑

mjsj

madmonkey: Re:下周上班，第一天如何过，大家支点招吧，我第一次工作！

少来这种论坛

+1

apache

Kiwa: Re:下周上班，第一天如何过，大家支点招吧，我第一次工作！

1、认真努力，不管你的水平有多弱，认真的新人才会被赋予更多的机会。
2、把事情弄明白，接到工作以后不要...

6、把棱角放在心里，别放在表面上。
这句是经典！

GOODLUCK！

cdhe: Re:下周上班，第一天如何过，大家支点招吧，我第一次工作！

他们加班，你跟着，不要提前走，不要最后一个走。

正是如此...

我说个真事吧,给LZ做为一个例子...

之前我在的公司里，有几个新人同事...

其中有的新人很聪明,随时密切与其他老人走近,无论是吃饭还是上下班...就算下班也绝对不第一个走,而是与整个团队一起行动...因此,他们很快就融入团队中...

而有人则恰恰相反,背道而驰.

记得有2个新人,能在其参与项目发售的前天进行最后测试阶段就下班准时溜掉,结果只留下项目组其他人继续测试,当产品出现了一些问题需要策划配合解决时,程序就发现无法联系到他们,因此造成产品上市被推迟到第2个星期,老板知道后大为光火下令调查问题时,所有在场的人因为都没有人认为是自己的问题,最后,责任自然落到了不在场的人身上...

老板对此大为发火,派人下来调查时把他们2个所在项目组其他成员一个一个喊上去问话,结果无一人给他们2个说好话,反而一致认为他们工作失职,于是老板下令裁掉他们.最后项目主管和主策划都帮着说情才终于缓过去了...鉴于此,项目主管让我就找到他们谈谈,于是我就和他们说一些平时注意的问题,让他们多和自己的项目组成员融和,多在项目组里走动,到了下班时先和项目组成员都打个招呼,然后问明下进度情况和问题后再离开,并且保持开机状态...上午说完话,结果中午时,其中一个新人就又旧病重犯,不和自己项目组成员坐一起吃饭,又跑去另一个项目组圈子里坐,下午下班,6点一到准时撒腿就跑...看到这个情况,项目主管都只能摇摇头(另一个就聪明许多,立马改正)...


在公司里,可以和任何人成朋友,但一定要知道,哪些人才是对你工作和将来发展真正有帮助的...

如果连这个也看不清,你一辈子只能做执行...

withtod

上班第一天肯定是弄电脑  得弄个大半天