发现一篇写的还可以的文，转来看看

eff8888

http://bbs.youxihun.com/thread-5883-1-1.html

为答复：http://bbs.gameres.com/showthread.asp?threadid=138807想写点什么，结果写多啦，贴回复得累死，所以就干脆以文档形式放到这里来了！
    愿意看的就看，愿意扔砖的就扔，愿意给钱的就给，愿意骂人的就骂！我一直想尝试做到海纳百川，就当个考验！
正文：
       最近好为人师，所以帮你答复下！首先声明，我才入行三年多一点！而我自己总是觉得三年前（甚至可能是昨天）的我就是个白痴！估计三年后（甚至可能是明天）我也会认为我现在也像个白痴！这么说是表明我现在说的肯定不全对，读者自辩！不是我不想承担责任，而是因为知识、经验、阅历和境界，这些都需要时间（人生）去获得！但是无论如何，下面都是我现在对行业的认知，希望能给新人一些帮助！
    PS：下文我会经常说到WOW，虽然我不玩WOW很多年！
    问题1：各位心中，策划是一个职业，还是一个职位？
       我准备“挨砖”的说，国内通常意义上的策划，只是个职位！
   但是，有实力的“主策/资深策划”，以及国外做相同工作的游戏设计师，却又是职业!
      我个人认为，其实是，国外管有经验的策划叫游戏设计师。我这么说是避免入行不久却也能称为策划的人，也被划到这个范围里！因为带“师”这个字，多少都是有东西能教给其他“多年”做相同事情的人的！只能忽悠外行人的，担当不起师这个字！
    依然是我个人觉得，现在国内多数的策划，都只是在这个“职位”上积累经验，或许五年后，大浪淘沙后，沧海桑田，生存下来，并且依然拥有一颗“向上之心”的策划，才可谓真正的游戏设计师！这里还要强调，国内游戏行业的十年发展，已经产生了一些“游戏设计师”，可惜的是，寻找这些人就如去古董市场淘珍宝！可遇不可求！
    我想我还是用比喻来解释吧：
    我想说踢足球大家都知道，世界足球先生、球星、球员、专业踢足球的、业余踢足球的、足球爱好者，以及偶尔踢下的，逐渐推下来，似乎有脚的都能踢两脚！但是踢球的水平绝对有差距，那还绝对不是一点半点！
    策划其实和足球很类似，玩过游戏，甚至从没玩过游戏的，都能入行混两天！但是策划水平同样存在绝对差距，而且一样差得绝对不是一点半点！世界范围内**的制作人，以及围绕他们构成的游戏开发团队，所创造的精神财富和商业价值，远远不是庸人所能想象的！
    拿WOW来说，组G团去刷某个副本，招来数个防御战士，或许其中就有急死人的水货（能让人问他号是不是买来的那种），和大公会的主坦克绝对不能相提并论！而“凑不齐人（钱不够分）”的时候，也会弄些能制造些伤害就行的职业凑数！
    这和行业内现在组建公司去制作一个游戏一样，招来的主力或许是水货，资金不足的时候只能招更多的凑数的（这里不是歧视新人，注意下文）！那么这个副本能不能刷过，让G团老板满意，估计没人心理有底，组织者很少不祈求别“团扑”的！
     简单说，不要纠结在策划是职位还是职业：
     1、人和人不同！球星和踢球的也不同！**设计师和小策划也不同！
     2、面子是自己挣的，不是别人给的！得不到别人承认，你就是想给人签名也没人要！所以我们自己觉得策划是职业是不行的，得社会承认！美国社会已经承认，游戏设计师是严肃而高尚的职业，因为人家已经发展了三十年，创造出足够的精神财富和商业价值！国内才十年！
     3、所以我们叫策划，而人家叫游戏设计师！

eff8888

对于新人来说，除了被“项目组”专门培养的科目外，剩下的就是【Gameres 】mythxinhao所说的：
1、逻辑能力：多和程序交流，学习好怎么把你的一些想法做出流程图让程序实现！PS：看上去简单，实际却是复杂的工作！mythxinhao把这个排第一个要求，很是赞同！其实无论是否做策划，逻辑能力（事前做流程图），都是能保证你事半功倍的技能！逻辑能力是策划技能，非天赋，可自我锻炼获得！
2、沟通能力：就是和他人合作的技巧，在一个团队内，一个人以自我为中心，很容易被其他人排斥。PS：无论是否做策划，只要是两人以上包括两人的团队协作工作，沟通都是非常重要的，就像踢足球，你踢得再好，得不到团队支持，你也别想拿起“大力神杯”！拿WOW来说，你装备再好，技术再好，你一个人能打十个敌对阵营同等级的玩家，得不到团队支持，你也别想看到伊利丹！沟通是策划技能，非天赋，可自我锻炼获得！
3、文档能力：使你看上去起码的职业化，区分出和一些只会玩游戏，用嘴说的策划们的差异。PS：游戏制作文档，记录，自检，说明，三大功能！文档能力，是策划技能，非天赋，可自我锻炼获得！
题外话，有的项目组对文档的需求不高，我就奇怪啦，所有的东西都记忆在某个策划的脑子里，这可很不安全啊！天灾和人祸，任何事情都能保证接手这个策划的工作的策划，去跳江，保证你的项目损失不可估计！
4、架构能力：先把打杂学好把。学会怎么做一个让你的领导用着顺手，顺心的合格下属先。PS：为啥叫架构能力呢？按后面的说明，应该是“脚踏实地”！或许新人是根铁棒，但是不好意思啊，我们需要的是绣花针，铁棒对团队没有任何作用！除非新人是某个策划大神的“重生”，否则想在三年之内做到“主策”是异想天开啊！“疯狂练级”的后果，就是在美服被以“扰乱游戏秩序”的罪名“封号”！你必须遵守你所处环境的规则，除非你有没人敢封你号的“权力”！
清楚的知道“领导”要求你做什么，不断将进度向领导“回复”，按质按量的最终完成！这才是“打杂”的艺术！
        做到以上四点，已经可谓一个合格的“执行策划”啦。继续看暴雪的魔兽策划团队，除了5个主策，其他的全部都是执行策划！这其实是说，策划没必要分得那么细！除了“主策”，其实每个人都是相对意义上的“执行策划”！都是打杂的！打杂其实没啥啊，谁都是这么过来的，起码不用像那些小球员一样球星们擦鞋吧！
至于熟练使用Word、Excel、Visio 绘图、Photoshop、MindManager 7等等办公软件，那就是战士手中的枪，当然你想在这个信息时代，依然坚持用刀也可以！不过我们不要用刀的，我们不相信你的祖先是刀客！
这里我多嘴句，作为执行策划的新人们，建议你们：业余时间，看看到自己到底想擅长什么，然后拜师学艺，自我修行，数年时间或能独当一面！脚踏实地，并不是反对你们（其实也包括我）学习游戏应该如何制作，也不是反正你们发表自己的言论！只要你们能认真的完成分配给你们的工作！
这里必须强调，人的精力是有限的，就算一个为梦想而拥有难以想象的自制力的人，再怎么努力，他每天也只有24小时，不会多一秒！所以必须先找到自己拥有的高初始点的天赋所在，追加投资，使其由量变到质变，将天赋技能点出来！没办法，地球上的人太多啦，和你拥有同样天赋的人，也以万计！唯一的优势就是：
1、越早的发现自己天赋树所在！
2、持续不断的向自己天赋追加投资天赋点直到出现天赋技能！
那么一个优秀的游戏设计师应该具备什么样的天赋呢？这里依然强调，以下的天赋无需同时拥有，正如前锋没必要拥有后卫的天赋或技能一样！

eff8888

原帖粉长，这里是节选

ab84201041

顶

ageoflegend

写的不错 加油

OuDaYe

吸收了

jdwdgscjmw

颇有感触~

Aaron1

在游戏魂中答复GAMRERES……

bal

总的来说写的不错，包括新好那段，恩。。。

懒得去那个网站注册，在这里随便说一句：现在行业里策划的问题不仅仅产生于策划本身，与公司用人有很大关系。有太多的新公司盲目招人，盲目用人，动不动就给一个只有一两年经验的人安上主策的位置，给完全没做过游戏行业的人安上策划的头衔，最终导致策划这个行业完全被水冲掉了。


还导致我招不上人！一年半经验的人通知面试居然告诉我去某公司当主策去了。。。。

NoPeopleControl

我发现我自己的天赋树不够。