最近闲得蛋疼,就写点东西,希望各位有意向进入这个行业或者有意向就业任何行业的同学看
关于就业,可能是当今大学生的普遍问题,关于无人可用,则是当今各个企业面临关注的问题,如何调和这个矛盾?首先还是要从个人做起.(新人及未就业人员以下统一称:同学)
1,各位同学需要在前期就为自己做好职业规划,要有明确的目标行业.
2,需要做好自我定位,锻炼自我营销的技巧.任何的面试及自荐都是一种营销的过程,商品就是你自己,如何把你自己有效的包装销售出去,就是你需要锻炼的能力和技巧,我一直这样认为,那些忽悠得到高薪高职位的人,起码人家的销售能力非常强悍.就这一点就值他的价格.
3,不要刻意的去普遍化自己,"一般来说"这样的词不应该在面试上说.如果你自己把自己都普遍化了,那么别人也就看不出你的亮点.
4,要有客观意识,任何想法在未实现前都属于YY,提想法没问题,提的同时请把如何执行也考虑清楚一并提出.
5,不要盲目的普遍化,写简历要有针对性,比如你针对哪家公司投的简历,就需要为这个公司而做出修改,不要拿一般化的模板出来改改做海投,大海捞针还不如针对性的选择.
6,在面试时,对于职位要做好了解及准备,即使你是海投的,也要确定这个公司招的哪个位置,为这个位置,你能为公司带来什么才是HR和面试官关注的点.而不是你的一堆学生会经历.
7,针对游戏公司的简历,需要提出一些个人对于该公司的了解和游戏项目的观点,事前的准备工作要做.
8,40岁前不要考虑车和房子,该有的肯定会有.要知道,当年分配房子的时候,有多少人都是为国家奉献了大半生的,你一个小P孩,急什么?还没为公司做什么贡献就想着要回报? |
发表于 2009-12-17 13:09:00
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