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发表于 2010-1-15 09:15:00
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Re: 《千万个世界》有关游戏制作的小说（不足之处还望各
今天的三章~
第三章 长篇大论
“说真的，做一款好游戏实在是太难了。500万基本什么都干不了。交到我这样尚未入门的小策划手里，基本上就打水漂了。你还是聘一个有经验的团队来做比较好，我能在里面找一个打杂的位置，慢慢锻炼，就心满意足了。”
浩哥问道：“你们这些做游戏的，总是说做游戏有这么难那么难。不就是找几个人，把游戏编出来不就完了，大不了再加点创意。最多也就是出点工资，买几台电脑，花的了那么多钱么？”
“完全不是那么简单。一款游戏可以算是一个独立的世界。而创造一个世界自然是非常复杂的。这个世界要有自己的运行规则、自己的历史，要发生能够吸引人的故事、人物，对应玩家的不同操作带来的不同结果。这些东西都要由游戏策划来设计；有了这些规则人物，世界设定，要把他们展现给玩家，就需要游戏美工把他们形象的画出来；而接着游戏程序员通过编程，在计算机的虚拟世界中把策划和美工的成果展现出来……”
我打断了他的介绍：“那个请问，什么是世界的运行规则？什么是游戏策划？什么是世界设定？什么是游戏美工？什么是虚拟世界？”
昌隆兄用无奈的眼神看了我一眼，考虑了片刻，又恢复了活力：“是我说的复杂了。听说你出生在房地产世家，那我这么说吧。如果把做游戏比作盖楼房。游戏策划就是建筑师，负责画图纸、规定使用什么材料；游戏美工就是原材料生产厂，负责生产钢筋、水泥、沙子、玻璃、瓷砖等；游戏程序员就是建筑工人了，在土地上照着图纸，拿着原材料把楼盖起来。”
浩哥说：“这么说的话，倒是挺好理解的。不过，光是盖个小房子的话，实际上花不了几个钱的啊。也不需要土地审批费。”
“问题在于，盖的房子是给一个人住的。而编出来的游戏却是给给成千上万人玩的。你要让成千上万的人，不远万里，从这个世界去另一个世界，再进这个房子里住两天，才收的回成本。这房子该怎么盖？”
“要吸引成千上万的人……盖成雀巢、水圆柱那样？”
“那得花多少钱啊。除了政府谁掏得起？”
“那么，高价请顶尖的建筑师设计比较小型，省钱的建筑？”
“顶尖建筑师没了最好的材料和充足的资金，却还能设计出让成千上万普通人喜欢的建筑吗？不见得。”
“那就仿照前人的优秀设计，来吸引眼球。建一个小铜字塔、小犀牛歌剧院之类的。”
“昨天咱们到的那家超速公司就是这么干的。它们的创新，充其量就是在小铜字塔顶上加盖个凉亭。大家不是傻子，这些东西你能抄我也能抄，抄来抄去只有两个结果：市场宣传做的最好的游戏获胜；或是游戏推出最早的公司获胜。当然，在这两个方面，超速已经做得很好了。不过，对于那些真心喜欢铜字塔的人，几千年都会住在里面，才不会去小铜字塔串门呢！”
“那怎么办？我是没招了。”
“所以说，做游戏难。在中国做游戏更难。刚刚吃饱穿暖的国人花几块钱就能玩上了世界最顶尖的游戏，还嫌没有意思。要知道那些游戏的背后经过了多少铺垫和沉积。本国的那些连饭都吃不饱的游戏人做出的尝试性的游戏，许多都血本无归。
游戏业是一个刚刚诞生几十年的行业，仅有的一点经验弥足珍贵。没经验的话，就算团队里的所有人都尽心竭力，也难说游戏能否完成；就算完成了，受不受玩家欢迎也全看运气；就算大受欢迎，也很有可能，连玩家的赞扬都没听到，整个公司就倒闭了。”
“你说的也太夸张了吧？不是很多人都说：晓雪出品，必出精品嘛。看晓雪公司，光一个《叫兽世界》，就赚了多少钱。”
“晓雪不过是时代的幸运儿。在电子游戏的发展史上，每个时代都会出现这么一两个被广大玩家追捧的幸运儿。和他们付出同样甚至更多努力的公司或是工作室，绝大多数不是解散就是被收购了。在许多玩家的眼里，这些公司制作的游戏比晓雪的那些游戏好玩得多。
所谓晓雪出品，必出精品，最初不过是句广告罢了。除了叫兽争霸、雨季争霸、光明破坏神、以及当红的叫兽世界，晓雪还出过很多游戏的。晓雪在自己的介绍上写的那几款游戏，确实都算得上是精品的。然而前期出的那些相对较差的作品，他们自然是不会列出来的。执着与设计精品的话，他们可能还没赚到够开发一款精品游戏的钱和经验，就倒闭了。业内几乎没有一个游戏公司能够做到每款作品都是精品大作，除了那些只做了一两款游戏就倒闭的公司。
现在他们有了钱、经验，和极高的行业威望，不少忠实的拥护者，能连着做出几个精品不奇怪。但一直做精品大作是不可能的。”
“看来你是很瞧不起晓雪了？”
“不能这么说，只能算是嫉妒吧。我也觉得晓雪是一个伟大的游戏公司。但他们的游戏风格我不喜欢。”昌隆兄不自觉的握紧了他的拳头。
但我不得不再说一句：“非常抱歉，可不可以再讲一遍，关于游戏的那几个概念，我还是没听懂……房地产方面我也不是很懂的。”
昌隆兄几乎要崩溃了，说到：“我再想想……你上过学吧？”
“恩，高中毕业，虽然成绩不理想。”
“做游戏就像学生学习一样。很多人都在学习，可能大家都学得挺好，也可能都学得不行，但总是只有极少数人能考上大学，虽然说现在大学扩招了；很多公司都在做游戏，只有少数顶尖的公司才能赚大钱。学生要面对迥然不同的各门课程，还要样样精通；做游戏呢？要把策划编的故事，美工画的画，程序员写的计算机程序融合在一起。哪一项差了，游戏就可能失败；就算样样精通，融合不成功也会失败。无论是讲的故事、画的画还是编的程序，在某种程度上说，都是艺术作品。而艺术作品是否成功，只取决于观众是否欣赏它。
所以，当学生的就得逐步总结优秀的学习经验；做游戏的就得有先失败几次，逐步积累经验的决心和毅力。
但是呢，我们的500万资金，恐怕承受不起几次失败了。没有经验的话，一次性成功的概率又是非常的低。所以我建议，咱们找一个已经有了相当经验的开发团队来做。他们做的同时，我们还可以学习他们的经验，这样成功的几率就相对较大了。”
“也就是说，做游戏很难，很需要经验？”
“是的。虽然我也想一切从零开始，跟同伴一起创造全新的游戏世界。但是，研究了很多资料后，我不得不认同这么一个观点：缺乏经验是创造世界的大敌。制作一款游戏时，我们可能犯下的错误成千上万，有的无关痛痒，有的却是致命的。没有经验的话，真的是寸步难行。”
“好的，我明白了。那我们就组建一个完全没有经验的团队吧。”
“唉？您是不是听差了？我是说我们需要一个有经验的团队。”
“没有听错哦。昌隆兄再说‘不得不认同’的时候，语气中带着的那强烈的遗憾感告诉我，你内心是不认同“经验优先论”。更何况，创造世界这种好玩的事，从零开始做，才有意思，不是吗？”
“话是这么说……不过，还是那句话，没有经验的话，500万可能很快就赔光了。希望您能三思。”
“比起金钱，我更在乎梦想。”
“您的梦想是？”
“创造世界。昌隆兄，我们一起从零开始创造世界吧。”
第四章 开天辟地
昌隆兄似乎被我瞬间的气势震撼到了，呆了半天，说到：“那…那，我们接下来该做什么呢？”
浩哥说：“要开公司的话，首先当然是要招人了。两个人不论怎么说也不够吧。”
“对，那我们先讨论怎么招人吧。然后，开公司，去创造世界！想想就兴奋。浩哥，你觉得招多少人合适？”
（以下对话基于本市CPI，仅供参考）
“游戏这方面我也不大了解。500万的话40到50人应该差不多吧？平均年薪按两万算，工资一年100万左右，房租等日常开销100万。也就是说，每年要消耗200万。而买设备估计也要100万左右。这样的话，可以运作两年。网游这么火，两年内赚回400万左右，应该没有什么问题吧？”
昌隆兄摇摇头说到：“两年，如果是从零开始做的话，很可能刚刚完成一大半，还没法进入测试阶段。”
“做个游戏需要这么久吗？”
“做不同类型的游戏，用的时间不同，当然，赚钱的数量也不同。目前国内大型网络游戏的平均开发周期是2到3年，开发完成后还需要最少半年的测试时间。测试的同时还要砸大量的钱去做广告，吸引玩家。之后，才有可能赚钱。”
“没有更快些的办法吗？”
“可以利用旧的资源素材，招现有团队，进行快速开发。最快的，我估计7、8个月就可以收钱了。但这样的作品由于缺乏新意，被玩家无视的概率很大。另外，一人年薪2万是远远不够的。游戏业的所有从业者都是脑力劳动者，无论是策划、程序、美工、音乐、测试还是营销。所以，本市的入行者对薪水的平均要求都是月薪2500左右，一年的话要3万。要想招到稍微好一点，有点经验的，5万年薪可是最少了。”
“那也就是说，招十个人左右比较合适？年工资也将近50万，房租等日常开销60万。人少了，设备也便宜，算50万。这样的话，坚持3年之后还会有100多万可以做宣传。”
“100万的宣传费用太少了，其实就算500万，也不算多。不过更重要的是，只有10个人的话，做网游是不够的。而拿500万来做手游或网页游戏，又有些大材小用。”
“手游是什么？网页游戏又是什么？”
“手游就是手机游戏。网页游戏是以网页为载体的轻量级网络游戏。”
“网页游戏不也是网游吗？”
“一般说的网游是指大型多人同时在线网络游戏。而一般的网页游戏，不需要多人同时在线，只要你上它的网页，做出些指令，再等个三五天就好了。比如说，你要和我比试在游戏里谁厉害。如果是玩网游，就要我们两人同时在线，用游戏角色打一架；在网页游戏里，你只要下达命令，几千万大军就出发了，然后什么都不用管。等几个小时，再打开网页，它就会告诉你，一场大战已经结束，消灭了多少敌人，牺牲了多少士兵，最后谁赢了，等等。”
“也就是说，网游是实时的，而网页游戏是非实时的？”
“就我的分类标准而言，是这样的。当然，有些公司也能把网页游戏做成实时的。其实我觉得没必要：那些喜欢且会玩实时网游的人，是不在乎下载安装一个客户端的时间的。”
“客户端又是什么？”
“一款网络游戏一般是由两块组成的。一块是安装在每个玩家电脑上的软件，可以让用户进入游戏世界的，叫做客户端。另一块是游戏公司里电脑上安的软件，用来管理用户在游戏世界中的各种信息，叫服务器。玩家打开客户端进入游戏，在游戏世界中做出的动作将通过网络传给服务器。服务器根据动作，改变世界的状态，再把新状态传回给客户端，向玩家展示出来。”
“听着有点晕，不过咱们好像跑题了。最初是在讨论要做什么类型的游戏，进而决定招聘的人数和工资，对吧？”浩哥说到。
我突然反应过来了“是在讨论人数和工资吗？人数的话，就招8个好了。”
“啊？为什么只招8个人？”昌隆兄惊讶的问道。
“网上说的，集齐七根棒子，就能创造宇宙，应该是有点道理的。我们创造世界，8个人就足够了吧？”
“你究竟在网上学了些什么……”浩哥好像很无奈。
“……8个人是有点少，而且有研究说8个人的团队是最难成功的。”昌隆兄也这么说。
“那就招十个人吧，就这么定了。又说，昌隆兄希望公司每月给你多少钱？”
“不敢奢求，2000怎么样？再低点也能接受。”
“好，公司的月薪就定在5000了。”
昌隆兄目瞪口呆：“5000？这也太高了吧？大公司的新人也拿不到这么多。”
“不高不高，工作优秀的人，年底再加点奖金。”
“那、那一年就……”
“10个人，每人每月5000，一年就是六十万。加奖金，就是80万左右。房租等日常开销六十万。一年要花140万。设备50万可能有些少，还没算上装修之类的钱，有120万差不多了。也就能支撑两年半左右。”浩哥替我解释道。
“这样也好，我们高薪请那些有一定经验的游戏开发人员，进行开发。”
“不，我要招完全或是基本没有经验的新手来。”我停顿了一下，“昌隆兄你觉得，这样的成功率大吗？”
“很难很难，几乎没有可能。”
“好，那我们就这么干。我们两回去就给公司选址。你看要招哪些人，就写相应的招聘启事。三天后早8点，咱们再来这里集合。对了，招聘启事里千万注明，只招没经验且对游戏有热情的，另外不要把工资写进去。”
昌隆兄似乎完全没有听懂我说的话，一脸茫然的坐在那里。
“你放心，不会有问题的。我们只招最优秀的新人。”
说罢，正要离开，昌隆兄突然说到：“但是公司的名字叫什么呢？没名字，就写不了招聘启事啊！”
“就叫【被和谐】隆有限责任公司……好像有些不顺口啊。那就叫浩隆有限责任公司吧。取叶公好龙之意。”
“大公子，你知道那个成语是什么意思吗？”
“不知道，但感觉很有文化底蕴。”
“果然是个叶公好龙的老板。”
“好了，今天的会议到此结束。”
浩哥去结了帐。我们应该只喝了3杯咖啡，账却结了很久。
回家的路上浩哥问我：“你怎么看这个住地下室的大学生？”
“很有激情，酷爱游戏业。对游戏业的了解，远超过普通新人。”
“你怎么知道？”
“他回答我们的每一个问题前，都会认真思考。不懂装懂的人是没法这么做的，完全不懂的人又没法这么镇静从容。
另外，他有极强的责任感、心地善良，极力推荐他认为对我们最好的经营方案，而不是优先考虑自己的意愿。”
“那可能只是为了表达他对你的感激。”
“有这方面的原因，但不全是。况且这个知恩图报的行为本身就是责任感的体现。
另外，很多问题上，他都有自己独到的见解。但同时并不算自我中心，可以在一定程度上包容他人的不同观点和看法。”
“你对他可是充满了溢美之词啊。”
“不，从目前的表现看，他有两大缺点，一是懦弱，不敢把他满腔的自信与热情表达出来；二是表达能力有所欠缺，无法把头脑中的想法清晰有序的表达出来，讲着讲着，就成了长篇大论。这两个因素叠加起来，导致的结果很可能是交际能力差。大学毕业了一年，还没找上工作，显然就是交际差的结果。”
“是啊，缺乏人际交往能力，在今天的天国职场，可是非常难混的。话说你也认真的看了他的简历啊。”
“不过，经过这一年的历练，让他感觉上比普通新人成熟了不少。
其实，不管他有什么优点或缺点，我都很喜欢这位昌隆兄。在他身上，我看到了自己一直在想找到的东西。”
“是什么呢？”
“目标，一个让人拼上性命也在所不惜的目标。”
第五章 过日子就该井井有条 (视角转换)
我叫李昌隆，天朝上国人，24岁，未婚，国内112重点大学毕业生。体健、貌端、无各种不良嗜好。有意接洽者，请联系电话：XXXX9484724 。
当然了，上面一段只能算是个玩笑。按我现在的经济状况，恐怕只有卖火柴的小女孩才看得上吧。
所以，征婚启示之类的还得先靠边。现在的当务之急是，在3天内赶出5-6份针对不同工种的招聘启示来。
说起来还真是幸运。光靠几句大空话，就骗到了这么一份好工作。虽然有些对不住【被和谐】老板，但经历了112次面试失败的我，无论如何不能再放弃这最后一次机会了。
回家的行李都收拾好了。结果人家追到家里来，还不计前嫌的把我招走了。
难道说这就是传说中的命运转折点？又或是因为古语有云：天将降大任与斯人也，必先将其OOXX之？
各种思绪还在脑海中翻江倒海的时候，不得不思考下一个议题了：招聘启示该怎么写。
要招些什么人呢？拜托，我只是尚未入行的小策划，怎么可能知道。
不过要做游戏的话，至少策划、美工、程序一个都不能少；音乐和测试随便找人帮忙就行了；就个人的观点，这年头做游戏，哪怕是十个人的小团队，也得有个专职的市场营销顾问。
这么一算，三策划，三美术，三程序，加一个市场顾问，刚刚好十个人。问题在于，招的这十个人中，算我吗？万一真的招来10个高人，结果自己却被踢走，岂不是太?辶恕
所以，为保险起见，还是先招两个策划好了。
决定了人数，接下来就得想想招聘启示该写些什么了。让我写招聘启示，可以说相当于让一个考试刚得了零分的学生去出下次考试的试卷，出得来吗？
还是先不管这么多了，回家吃点饭，中午休息一会儿，下午去查查别的公司怎么写招聘启示。
唉？不对吧！！！
“请问上一站是哪儿？”
“东东桥。”
兴奋过头，一不小心坐过了一站……算了，以后等咱有了钱，打的回家，就不会再出这问题了。
之后就是一路小跑回家，虽然慢，但也锻炼了身体，增加了食欲，可谓——塞翁失马焉知非福啊。
来到家门口，看了眼手表，都1点了。算了，吃完饭也不休息了，反正满头大汗的也睡不着。
进了屋才想起来，食材没了。不过没关系，兜里还有刚借来的钱，还够撑几天的，先去超市采购吧。
这地下公寓没啥别的坏处，唯一的缺点就是离超市比较近，一出地道口就是。还好我精神还不是很过敏，睡觉什么的基本没影响。
从今天起，我也是有工作的人了。为了庆祝今天的胜利，怎么也得多买点好吃的，大吃一顿犒劳自己。
“3元7角，您交了20元，找您16元3角。”
“不对吧？有这么便宜吗？少算了吧？”
“不会错的。两颗鸡蛋1块6，一根火腿肠9角，方便面今天特价6角。”
好运来了，还真是挡都挡不住啊。随即我又加了几包方便面。
“一共是4元9角。”犹豫了下，我还是决定加一毛钱，用塑料袋把它们提回去。虽说省一毛是一毛，毕竟现在也是月薪5000的白领了。
回了家，拿出暖壶、餐具，一顿大餐正式开始。
还真是香啊。吃饱喝足，再看看手表，12：40。时间还早，先睡个觉再说。
一觉醒来，赫然发现时间变成了12：00 。唉，难道我又睡了一整天？上次那么一睡一整天的时候，可是因为两天跑了八家公司去面试。这次有那么累么？何况我还喝了咖啡。
出去问了管理室的大妈才知道，是我的表坏了。悲剧，家里仅有的三件电器之一。话说回来，有得有失嘛，也没啥可抱怨的。
现在两点半，该到上网查资料的时间了。不过，为节约时间起见，先草拟一份上网行动计划表。
说到上网行动计算表，那还是拨号上网那年头的事情。当时，网络还是刚刚兴起，网络是也没有那么多不和谐的网站和信息。年纪小，又不懂事，经常顺着一个充满诱惑的链接点过去。点啊点，点了若干次，却发现又回来了……机子上感染一堆病毒不说，那时候上网可贵着呢。一小时五元，最少顶现在的50元。每周只一次的上网机会，有时候就在点来点去中浪费掉了。心有不甘的我，就想了列计划表的方法，来更好的利用有限的上网时间。
毕竟是十几年前的陈年往事了。最近一段时间，由于某些不可预见的特殊情况，我不得不重新列起了上网计划表。
今天要干些什么呢？
1.搜索各游戏公司的招聘启示，最少十五份。保存到U盘上。（15 — 20分钟）
2.搜索【被】总父亲所在的广宇地产有限公司的介绍。（5分钟）
3.看看有没有和浩隆同名同姓的公司。（5分钟）
PS：话说，能用自己的名字给公司起名，还真是挺爽的一件事。
4.查找游戏业的新动态，并保存到U盘上。（5 — 10分钟）
5.搜索目前主流的电脑价格及配置清单。（10—15分钟）
6.找个耐玩的小游戏，下到硬盘上。（还有时间的话）
好，先这样了，over。
拿起网吧的会员卡，一路小跑，不一会儿就到了。看了下表，11：30……这表还真是坏了。
进网吧、充值、上机，可谓一气呵成。紧接着行动开始：
按理说，看过那么多的招聘启示，我早该对它们胸有成竹 了。可是，一上手却发现事情远比想象的复杂。
按原来的想法，先拷几个大公司的，再拷几个中公司的，最后弄几个小公司，就大功告成，可以回去慢慢看了。
打开第一家大公司的招聘专区，赫然发现竟有44个截然不同招聘岗位，且每个岗位只招1 、2个人。仔细再看，这些岗位各个都和游戏相关，而且对应聘者的要求也不尽相同。光程序员就要分成：客户端程序工程师，服务器程序工程师，web程序工程师，游戏引擎开发工程师等；美术人员呢？2D、3D、原画、场景、动作、角色、UI（用户界面）、美术总监等职务不一而足；策划方面，又被分为数值、文案、执行、运营、制作人、主策划等。
然而每个职位的要求和职责说明，都不在同一个网页里面。要一一打开，全部拷下来，又得花多少时间啊！
没办法，只好随机抽几个拷了。
一个公司结束，15分钟已经过去了。再打开另一个大公司的招聘页面，又是几十个招聘岗位……
大公司的招聘启示刚刚采集完毕，鼠标就动不了了。整一个小时才干了这点事，还真是够慢的。
没办法，再加一个小时吧。中型公司的话，名字都不大记得了。幸好找到一个游戏厂商黄页（黄页嘛，当然就是**的网页了）。依次进入相对较知名的公司主页，再来找招聘信息。
不知不觉的，又是大半个小时过去了。虽然只是复制加粘贴，也把我累个半死。
最后是小公司。小公司可未必会有主页，就算在主页上发布了招聘信息，怕也是没人会看的。找他们的招聘启示，自然要到专业的招聘网站去看了。自己以前找工作就是这么干的。现在想想，还真是大失误，大公司和中公司就这么轻易地漏掉了。
不管怎么说，又经过半个小时的奋斗，资源总算是采集的差不多了。
接下来，回去慢慢分析就好了。
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发表于 2010-1-14 19:40:00
