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楼主: wxylyq

[讨论] 大家进来聊聊关于保密协议的一些事情

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发表于 2010-3-18 11:15:00 | 显示全部楼层

Re:大家进来聊聊关于保密协议的一些事情

不用担心的。这类条款一般都是废的。
因为要求公司在你离职开始起,每月支付相当于你工资一半的补偿。
除非你真的掌握了什么机密,否则没哪个老板愿意白养活你的。

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发表于 2010-3-18 11:19:00 | 显示全部楼层

Re:大家进来聊聊关于保密协议的一些事情

补充:竞业合同在离职时就需要说清楚,公司是否要执行这个合同。如果不执行,那就直接作废了。
否则就每月领补偿金吧。

离职时没有说清的话,如果第一个月没有领到补偿金,这个也是作废的。
或者是说了会执行竞业合同,但没有领到的话,你告他都成。不过比较麻烦……

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发表于 2010-3-23 17:33:00 | 显示全部楼层

Re:大家进来聊聊关于保密协议的一些事情

这是很扯淡的一件事情,而且个人感觉更多的是束缚程序员。
对于策划美工的束缚基本没有。
我因为竞业禁止协议和上一家公司就闹翻了,最后还不是它拿我也没办法,毕竟我手里不可能掌握任何他们的商业机密(其实说白了就是游戏代码)。纯属公司用来恶心你的一种道具,因此作为策划表示压力不大。

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发表于 2010-3-29 17:02:00 | 显示全部楼层

Re: 大家进来聊聊关于保密协议的一些事情

保密协议,很多行业都会签署,有敏感商业价值的一些资料,或者是服务器端(这种情况很多),这些需要注意点就是了

而竞业禁止一般情况都是在离职之后启动,如果不启动那么就无效,一般的话 99%都不会启动,除非非正常离职,比如你被挖走.另外如果上市公司,很多都会签署2这两份协议.不过没什么啦.安心签吧,不是卖身契. [em5]

PS如果真的启动...也会有补偿的...不少的哦..

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发表于 2010-3-29 18:40:00 | 显示全部楼层

Re:大家进来聊聊关于保密协议的一些事情

新人关注这些干什么?


你想想看,就算上头要抓人,就你目前的地位也轮不到你。。。

其他的,我个人建议,做游戏策划的必须懂点法律,你去看点法律书籍吧,否则将来你是成不了大事的。。。切记,策划一定要懂法律,真的~~

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发表于 2010-3-29 21:50:00 | 显示全部楼层

Re:大家进来聊聊关于保密协议的一些事情

作为策划没有任何压力  你不出去做 人家也抄你的……一回事……

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发表于 2010-3-31 12:05:00 | 显示全部楼层

Re:大家进来聊聊关于保密协议的一些事情

在自身职业道德范围内  基本上无视它存在   

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发表于 2010-3-31 13:48:00 | 显示全部楼层

Re:大家进来聊聊关于保密协议的一些事情

保密协议和竞业禁止不是同一个东西…

你的劳动合同里多半都会有一条保密协议的条款,然后还说你的工资已经包含了支付给你的保密费用,所以要求你履行保密义务。

如果说你违反了这个条款,他们要拿出证据出来证明你泄露了啥秘密才行,如果是策划的话,创意工作,何来秘密,我在你这个公司用过的脑子在别的公司就不能用啦?就要另外开发一块?没有的事。一般能举证出的,也就是程序的事,源代码什么的。

竞业禁止一般是单独的合同,劳动合同里会说是附加条款,不签也是可以的。非签不可的话也没多大关系,离职后禁止你从事这一行而已,但是他们要支付你离职前一年平均月收入的一半(这是法律规定的最少标准了),如果不是什么掌握重要商业机密的人,一般公司也不会拿出这笔钱出来,只有一个例外,那就是走之前得罪了BOSS,人家觉得就花这点钱整垮你让你在这行混不下去,不过嘛,谁会闹到这地步。

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发表于 2010-4-9 16:52:00 | 显示全部楼层

Re:大家进来聊聊关于保密协议的一些事情

有些公司的有些业务,比如说一些价位和成本等敏感数据或核心技术是不能被同行知道的,所以要签保密协议。
一般来说这个协议有两种作用:1.在职期间不能泄密;2.离职之后一定时间之内禁止在同行业公司任职。
但是某些没什么核心技术的小公司也随大流,认为协议越多越正规,就搞了这么个东西,实际上只是个空头文件罢了。
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