来谈谈最近面试的公司，其实就是说明一些面试问题。

zhyjust01

离职几个月了，终于开始找工作，虽然工作早就已经定了下来，但是看到面试通知那么多，我还是决定去几家看看。

总之大部分还是很不错的，不过还是遇到一些比较让人感到很无奈的应聘方式，就举几个例子吧。


第一个：面试流程都很正规，真的非常不错，但是第一个面试我的居然是经理，当然我不是说经理面试不好，但如果你真的想了解一名策划，那就应该先用策划来面试，毕竟这样才能更了解你要面试的人。而且在过程中，我感到这个公司不差人，原因是这样，经理先生口口声声的说我们很缺策划，但是又跟我说你要多了解我们公司。当然我事先也做过调查，也都能说个大概，但问题就来了，大概的了解是不行的，要非常了解......其实问题不在这里，而是缺策划，你就因为问我是什么样的策划，而不是了解你们公司，难道你缺了解你们公司的策划？不过这个公司面试流程方式还是很不错的。

第二个：这个就不能说是无奈了，而是气人，我来说说我的主观想法，我辛辛苦苦走了2个多小时才找到位置，但是迎接我的确是一张给新手的笔试题......，嘛~这也正常，但是你至少要安排一个面试才行啊，笔试题问的都是一些对新手用的，我没有全部答完，我接下来还有几家公司要跑，没时间去写那个几个小时才能写完试卷，我就直接交了上去。我说我的字太差了，笔试不能体现我个人，结果我还没说完他就叫我走........。我想说，不缺人你们就不要随便打电话，而且在地址上清楚位址。


其实还有几家，但是不想说了，就是这两家让我很郁闷，大部分公司都还行。（说起来真对不起那个给我打几个电话的公司，我没有去，而是去了这些公司......）

狸小璐

……发现大家都不喜欢做卷子呢

zhyjust01

狸小璐: Re:来谈谈最近面试的公司，其实就是说明一些面试问题。

……发现大家都不喜欢做卷子呢

不是不做，而是量太大了，我以前给人事部的卷子不会超过5道题。算上第一题的填空也就9道题。而且其余四道都是可以在半小时内答完的，而且有工作经验的我们都直接面试了，就是给新手的时候会用笔试。

OuDaYe

被一家公司两笔三面的路过。。。太他妈悲情了。。。

zhyjust01

4L，我最悲情的一次是新人时期填了一张30多道题的卷子，我从下午1点半填到5点半......填到黄昏时段...而且那公司连个回信都没有.........已经几年了，我还是忘不了那天.....

spook222

LS你太脆弱了。这世道得相互理解。不要和别人过不去，也不要和自己过不去。

小树

我草。。看到LZ 5楼的悲情经历，情不自禁的脱口而出。太他妈悲情了。我感觉他们深深的伤害了你。

冰月火狐

刚毕业的时候应聘技术的时候笔试题都是两个钟头左右的量，做的那叫一个烦啊……
于是我现在是策划了。。。

不圆

感觉现在研发类的，hr还是走走过场好些。

huitoupig6218

一面是经理 二面是主策 三面是总监 四面是BOSS。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。