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[讨论] 我总能碰到极品简历。。。

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发表于 2010-4-23 09:01:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
xxx 男 | 1974 年x月生 | 户口:xx | 现居住于xx

18888888888(手机)
E-mail: qqqqqqqqq@qq.com   



  自我评价

世上最牛逼的策划师,黑客帝国初世代建筑师、先知,一款网游包含:3D电脑操作系统、大型世上最强教育网游、网游版虚拟家装、3D网游版FACEBOOK、3D谷歌、3Dweb、3d淘宝、3D携程网.、地球版Second Life .....



期望从事职业: 首席技术官CTO/首席信息官CIO,游戏设计/开发,产品经理/主管,项目经理/主管
期望月薪: 25000元/月以上
目前状况: 我目前在职,正考虑换个新环境(如有合适的工作机会,到岗时间一个月左右)



======================华丽的附件简历,注意,只有这一份附件=========================


竞标游戏运营见解
1.目前该类游戏市场概况:
国内有2款教育网游:乌龙学院,主要针对大学和成年人市场;唯智学院,没有盈利,不成熟.乌龙有70万社区注册用户,而中国2009年有1000万大学毕业生,整个大学有7千多万学生,高中生有5000万左右,单单整个大中小学生有近4亿人,绝对大多数都要学习外语,特别是英语。有很多国内外语言培训机构在中国开展业务.中国教育培训产业的潜在市场规模高达3000亿~5000亿元 .其中的中国英语培训市场的总值2009年大约为150亿元,全国英语培训机构为5万多家。预计到2010年,中国英语培训市场的总值将超过300亿元。国外方面,光中文培训2006年,中国全年也只有来自184个国家和地区的162,695 人, 2008 全世界统计有3000万人, 2010年预计有近亿人,2008年3月孔子学院在全世界已经有238家分院,09年国内至少有300多家民营对外汉语培训机构。 .“美国各大学联合汉语中心”,ACC对学生每年的收费在5000美元到10000美元之间不等。新东方, 半年,65节课,要8800元。世界上有各种语言培训机构在开展语言培训。
2.此款游戏能够发掘的亮点:
国内国外都还没有一款涉及多学科的跨年龄的休闲教育网游,国内2款教育网游都非常不成熟 教育网游,用游戏的魅力为语言学习如英语学习提供传统教学缺乏激励环境,传统网游沉迷原罪将华丽转身,变成对语言学习的强大推动力,网瘾变成学习瘾。一款教育网游就能够学习各种第二语言。游戏研发成功,将构建一个全球最大的综合教育娱乐培训网络学校和3D版FACEBOOK,而本网游开发教育平台架构,与国内外教育机构没有冲突,任何机构和个人都可利用这个开放平台,建立适合自己内容开展语言培训.,这将给中国教育和网游模式,带来彻底的革命,国民将对网游整体印象,彻底改观。教育网游能巨额减少国家和国民在英语培训上的投入,颠覆国民毫无效率,浪费黄金时间的传统英语、日语等第二语言学习模式,整体快速提高国民素质,快速提高国家竞争力,具有强大的推动作用。
3.如果我作为游戏产品(总监或经理),我会制定的宣传策略:
口号:只要会打游戏,就能学会英语!快乐学习,真正全绿色休闲教育游戏。
策略:主动出击,注意与传统网游的区隔,攻陷网吧,打进学校,走进家庭,走进每一位老师、家长和学生,强势主动向家庭和学校、语言培训机构上门推广。
4.游戏运营中需要注意的问题:
守住网吧,走向家庭,走向学校,走向培训机构.注意数据安全和各国法律政策、民族习惯、宗教类问题。争取国家文化和教育创新工程立项,依托孔子学院,走向全世界。
5.我如何管理我的团队:
公司架构:传统网游公司架构,增加语言策划和编辑、服务和营销工作部门。
公司运作:a.整体体制:按股份公司标准化运作。b.日常的游戏制作和公司管理:采用办公自动化系统(OAS)解决企业的日常管理规范化,增加企业的可控性、提高企业运转的效率 ,进行日常行政管理、各种事项的审批、办公资源的管理、多人多部门的协同办公、以及各种信息的沟通与传递,跨越生产、销售、财务等业务,进行高效管理和研发运作。c.精细化管理:“五精四细”,实现精华(文化、技术、智慧)、精髓(管理的精髓、掌握管理精髓的管理者)、精品(质量、品牌)、精通(专家型管理者和员工)、精密(各种管理、生产关系链接有序、精准),以及细分对象、细分职能和岗位、细化分解每一项具体工作、细化管理制度的各个落实环节。d.激励机制:
1.薪酬+股权:传统福利和薪金基础上,公司新加入底层人员,发13个月工资,工作满5年以上,发14个月工资.包括核心经理级别成员,采用创业股份+年终分红奖+项目进度奖和完成奖形式,激励和留住人才.
2.目标:争取公司高层,5-10年后变成亿万富翁,中层变成千万富翁.基层变成百万富翁.公司国外上市后,再把各个部门拆分,建设各种小公司, 变成教育投资集团。

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发表于 2010-4-23 09:04:00 | 显示全部楼层

Re:我总能碰到极品简历。。。

我吐了,感冒吃的药都吐出来了

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发表于 2010-4-23 09:13:00 | 显示全部楼层

Re:我总能碰到极品简历。。。

70后也有这样的人啊,不都该三十几岁了么?

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发表于 2010-4-23 09:14:00 | 显示全部楼层

Re:我总能碰到极品简历。。。

他是你仇家派来的。

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发表于 2010-4-23 09:15:00 | 显示全部楼层

Re:我总能碰到极品简历。。。


我发现楼主才是真正的极品

哈哈




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发表于 2010-4-23 09:18:00 | 显示全部楼层

Re:我总能碰到极品简历。。。

感觉是故意的。
话说最近玩海外服务器的LOL,发现我一个原本英语一塌糊涂的同学可以熟练的用英文与玩家交流战术心得,而且没有语病……

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发表于 2010-4-23 09:26:00 | 显示全部楼层

Re:我总能碰到极品简历。。。

楼主没有基本的职业道德

一个公司让这样的人负责人事真是悲剧

别再出来丢人现眼了

大公司做到你这样职位的

连职业操守都不懂的人真是少见

楼主刚上任不久吧








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 楼主| 发表于 2010-4-23 09:29:00 | 显示全部楼层

Re: Re:我总能碰到极品简历。。。

wzyq99: Re:我总能碰到极品简历。。。

楼主没有基本的职业道德

一个公司让这样的人负责人事真是悲剧

别再出来丢人现眼了


幸好幸好,幸好我不是负责人事的。。。

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发表于 2010-4-23 09:31:00 | 显示全部楼层

Re:我总能碰到极品简历。。。

真欢乐。。。。

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发表于 2010-4-23 09:32:00 | 显示全部楼层

Re:我总能碰到极品简历。。。

这两天收到两个外地的简历...人事跟我说像那种要求电话或者网络面试的一概不接受.那让人来?不行再让人回去?
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