工作经验是什么？

huori

狂澜萧萧: Re: Re: Re:工作经验是什么？



这种话说给一个BOSS听，对方不打你满地找牙算是客气的

这也包括在经验里，而且是最重要的经验，并且没有之一。

杨梦云

work experince

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与世无争: Re: Re:工作经验是什么？



经验能够让项目有效避免曾经遇到过的所有的陷阱和危机，多一次失败经验将必定增加下一次成功率。

人家L主提的是问题，不是让你解析这个词语的用意～.............弄清楚问题所在这也是经验之一～

暗夜公爵

一般而言的工作经验是个笼统的概念，其中包括了项目经验、职场经验、工作技能三项；

比如项目经验：
一个项目从立项到上线会包含很多个环节，不同环节需要处理的事情不同，比如设计阶段、执行阶段、调试阶段，在这几个阶段你所扮演的角色，工作的重心都不一样。

比如职场经验：
很多人，做了几年未必都能把一个公司的职位结构弄清楚，比如策划主管和主策的区别，比如你汇报的对象为什么是他而不是别人，特殊情况越级向谁汇报等等；碰到人事关系复杂的地方弄错是很要命的；

最后是职业技能：
很多人工作许久，一直在混，没有掌握多少对工作有用的技能，所以他以为策划就那样写写需求和程序美术动嘴说说就OK，那是因为他根本就没入门；别人问到他策划做什么有什么技术含量的时候，他搜肠刮肚也只能故弄玄虚答不出来；
那么策划有没有技术含量呢？
有，策划工作的特点决定了它和程序美术的专精技术不同，他所需要的是一种综合性的技能，比如写脚本，你有一定的程序基础，能够以程序的设计思维来考虑脚本的逻辑，那么你就满足脚本策划的基本需求，更多的就看你如何在工作中提高效率；区别新手和老手的区别在于，合理性以及效率，又比如数值，借助excel实现各种演算模拟，其实技术入门不高，有一定的数学能力+加上excel技巧就符合数值的基础需求，然后对数值的敏感，系统的熟悉，积累的经验成为高手和初学者的差别，比如老手在其他项目里面实现过类似的模型，那么他只要拷贝过来稍作修改就能使用，他可以把更多的时间放在对系统的研究，可以把更多时间放在平衡调节，而新人或半新人则需要从头做起；
又比如普通的执行，在不同公司，文档的规范是不一样的，有经验的策划，可以很快适应，因为表象不一样当内在是相似的，而没经验的药从头教起，并且要他们改掉一些坏习惯那是非常之困难的。

比如，新人进入项目，首先要养成日志和汇报的习惯，要告诉他汇报的对象和内容，并且要形成习惯；然后要学习文档规范，基础差一些的要从文档书写开始培训，怎么画流程，怎么做界面，怎么设定文档格式，怎么加更新记录...；然后你要培训他svn的使用规范，取保让他养成按规范操作的习惯；再接你要培训他执行实施的方法，什么情况下他可以和程序直接沟通，什么情况他需要上上级请示，他有哪些权利和义务....

培训新人是非常辛苦和劳累的，当你面对新人改了N遍依然不符合规范的文档，而项目已经无法在等，而你只能加班亲自为他修正的时候，你就能明白所谓经验的重要性。

超萌之西

改掉一些坏习惯
养成日志和汇报的习惯

不圆

暗夜公爵: Re:工作经验是什么？

一般而言的工作经验是个笼统的概念，其中包括了项目经验、职场经验、工作技能三项；

比如项目经验：
一...

说的不错哦。

老策划在项目的时候也是不断的学习的，很多工作上的技巧和细节的东西也是在不断考虑和完善。

有些东西即便是讲给新人，新人没有实际体会的话也是不太容易变成自己的东西。