一次项目经理面试 让我吃了一惊

ayaqhw

很高兴有人看了我投出的简历并且邀请我去面试。
也许是企业文化的不同。到这家公司后有点感受让我不能苟同。
其实国内大多数公司也都如此：门口有个指纹刷卡机。
我上楼时玻璃门是关着的，前台小姐给我开了门，她很热情，也很漂亮。
她把我带到一个房间让我等着。
这个房间有些健身器材，还有饮水机，可是除了我没有别人
后来由于面试的需要我刚刚好围着公司转了一圈。
让我惊讶的是，几乎所有的人都在自己的位置上。

其实这家公司产品做的很不错
在行业内也很有名气
虽然我知道光看这些不能去否定别人
但不得不让我联想起来富士康

一个不够Open的企业 每个人都坐在自己的位置上难道他们不需要交流？

工厂化的管理模式似乎每个人只是一台机器
中国企业的高科经转型 怕不是说说而已的事情
是否能够生存下去还是要看时间的洗礼

whgg5

都这样的，还有隔板间呢，都老传统似的开发模式，哪能创新啊。。。。。诶。。。。

izayoi

从教育到行业，在中国有哪些是开放式的呢？

jiyu7551

人家要正好等你进来的时候交流？

情何以堪

学生时代就已注定了他们现在的管理机制。

依?

交流的话，应该会有特定的场所吧，要是直接在办公区交流，不是会吵到其他人思路吗？而且，有外人来访的话，为了保持企业形象，应该会安静……

fanishare

呵呵，交流不错！！！！！！

herbert

交流 跑老跑去也很累的啊

bigpeach

沟通交流 相当重要

RRR_W

突然然我想起来了李开复的“白板管理模式”，很是受用