关于游戏公司只招有经验的策划

whisperkidd

首先，我不明白为什么公司只招有经验的策划。因为中国的既有策划的作品在玩家看来都达不到要求。
其次，我可以理解公司为什么公司不招新人。因为这个职业除了经验之外没有任何评判标准。

在我的理解里(我是一个在职游戏策划)，游戏策划这个职业是没有什么门槛的，所要具备的职业素质只是优秀的表达能力和熟练的办公软件使用，只要有这两点就够，它们能保证你把你所想要表达的东西如实地传达给美工和程序，使策划案和游戏成品保持统一，顺利地完成开发计划。其他的，林林总总的各种技能，学术背景，游戏知识和生活积累只是决定了你设计游戏的方向和在策划工作中所侧重的方面。而经验，只不过是对游戏开发流程、部门间协调和策划制作规范的了解而已，所谓策划经验在中国的策划中实在不是什么了不起的东西，更不能代表其能力。

我看到前面有篇帖子是组织策划团队的，这很好。我觉得想要进入这一行的朋友可以自己组织一个业余的策划团队，找个专业策划稍微带带，然后花业余时间群策群力写一个优秀的策划案出来，之后，再到游戏公司去应聘(注意拿给游戏公司看的策划案只是完整策划案的一个简略副本...-_-!)。这比整天喊着报国无门要有意义得多，策划好了，前途必定来了，就算策划不好，你也锻炼了自己的专业技能，何乐而不为？

Uranus

同意~~~~~偶去九成面试过游戏策划~~~~~~个人认为有能力尝试游戏策划，可是人家不要我！国内，根本没有成熟的游戏策划，有好的也都被大公司，如UBI等招走了~~~~或者去国外工作不回来了~~~~~根本没有老人去带我们这些新人~~~~~~

CHOOSEMYLIFE

whisperkidd: 关于游戏公司只招有经验的策划
我看到前面有篇帖子是组织策划团队的，这很好。我觉得想要进入这一行的朋友可以自己组织一个业余的策划团队，找个专业策划稍微带带，然后花业余时间群策群力写一个优秀的策划案出来，之后，再到游戏公司去应聘(注意拿给游戏公司看的策划案只是完整策划案的一个简略副本...-_-!)。这比整天喊着报国无门要有意义得多，策划好了，前途必定来了，就算策划不好，你也锻炼了自己的专业技能，何乐而不为？

哈～搂住能带我吗？ [em1]

william9527

现在好过公司不要新人，可能是因为新人需要培训，等2-3年把他培养好了，他转身就跳到其他公司了，这个公司不是有损失吗？

williw

留不住人的公司,又能培训出什么"人才"?

风族天子

我已经麻木了。。。。

李鲁鲁

还有就是可以16岁（或之前）开始培训，到18岁就……

alex8241229

回2楼~~
同感啊，国内策划站不住脚啊，
出个案子还得和程序头吵半天，吵完还得和美工头出去搓一顿（国内公司大多策划有几个？程序美工有几个？人家人多势重...555不崇尚暴力）。
哎难啊~~

有眼光的策划早就看透这点了~~所以提早跳槽~
撒鸭子走人~~
不用受窝囊气，待遇还好~~谁不想去？
我也想~~！！！