网游投资者观念的偏差

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游戏行业决定这样的现象，游戏行业人才争夺激烈，根本原因是其利润之巨大

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程序员一天工作6个小时基本就是极限了，特殊情况下干8小时，
脑力和体力基本耗尽，
前提：不是在混，
基本没有加班的余地，

qiqi67918

gulanci: Re:网游投资者观念的偏差

加班是无能的表现，不是热情

片面了，如果投资商给你压的时间很紧，你不加班就完成不了，那你是加？还是不加？

加班的因素现在往往不是员工要怎么样，而是老板、投资人要怎么怎么样。

ytqiu

要坚持

资深游戏堕落者

中国现在我想有很多团队，但国产的游戏精品却不多，如果有能力的只是那么一些少数人，中国的游戏很难发展起来

XF小特

说的很好 但这毫无意义

小木匠

网游我看好它

聚润堂

热情+经验 都是需要的。投资人初期肯定是看经验的，这是上家公司，上家项目开出来的背书。（背书的可信度是另外一回事），这里的经验不一定是成功经验，有的时候，失败经验更加重要。

核心人员有没有过上线网游经验，无论成功与否，对团队来说，差别还是非常大的。

加班我是这样的看的：
一：就是因为不能保证在8小时内有有效的工作，所以需要加班。
二：开发过程中，真的有很多事务性的细小工作，只有靠时间去磨。
三：各个团队没有谁比谁聪明多少，所以拼时间也是必须的。

就知道的来说，知道的几款市面上成功的游戏，没有不加班的。加班不一定成功，不加班一定成功不了。

贤王

对于大家的看法我有几点要说。
1.为什么在业内做游戏的朋友们都在讨论以前10个人左右可以完成一个不错的项目，现在为什么100个人都不一定能成功。
2.大家的目标和目的是什么？恐怕大多数人会回答赚钱买房买车然后养老休息，这样的价值观和社会责任感能做好事情吗？
3.没做项目之前先想到项目的盈利模式是什么，项目应该怎么怎么赚钱，但是大家有没有想过大家做的是网游，是一个娱乐性产品，先考虑的应该是他的娱乐性才对。
4.总体来说行业还是太年轻了，没有合适的模式和标准去参照，没有良好的院校输出人才，造成行业性的不规范。
5.大型网游公司一味的在提高人员成本，提高行业门槛，造成现在需要不小的投资才可以做网游，造成大部分投资人的不放心。
6.大型网游公司把握住一些高端的核心人才，允许中层或者低层管理人员出来开公司，试图搅乱市场。

我觉得投资最需要做的事情是：
1.团队要做的事情是什么。
2.做这个事情需要什么样的人。
3.做这件事情的人能否达到做这件事情的标准，由资金把控，管理能力，技术能力论证。
4.做这件事团队想达到的目的是什么？这个目的是否是团队的整体目标。
5.产品的核心竞争力在哪里，和同类产品相比可能占的市场份额是多少？依据？
6.研发产品的流程是否清晰，逻辑观念是否够强，研发中的沟通，备份，交流，任务分派是否会产生问题点，如果有怎么解决？
7.是否能放低在业内的本来的薪水要求来以一个创业者的心态做事。
8.以前做过什么职位，对于其他职位的看法，对于网游公司的运作是否能够承担。

以上八点足以。

chjchongge

拼搏精神------加班可以是自学深造，可以是做重复性工作，合理安排，比如精神很好的时候就攻技术难关，精神不佳的时候就做简单重复的事情，一个公司的氛围只要当中有1-2个这样的人，那么其他的也就这样了。
新手，熟手，高手，只要努力工作就能成为熟手，但是经常自省和充电和分析才能成为高手，当然里面有点天分在里面，不过努力还是站第一位。比如玩竞技游戏，你玩得多了自然水平就高了，但是最顶级的高手不光是玩得多了，当然他付出了大量时间，和天分，这个天分可能是手速，可能是意识，但是这些手速和意识是怎么来的还是花大量时间锻炼来的
天分实际还是时间和努力和兴趣得来的，比如“植物人大战僵尸”这游戏创意怎么来的？还不就是以以前游戏的元素进行糅合转换，加上自己通过现实生活的一些领悟，最后形成的，这需要时间去想的，为什么他能想出来，就因为他多花了很多时间去考虑这个问题，而且是根据现在的市场，玩家心态整体把握的

所以高手是怎么形成的。。就是搞这个行业的时间长，又时刻在努力工作，充电，谁生下来就懂的，还不都是学的吗？这里面又有环境因素影响了，特复杂，不然为什么每个人都不一样呢
前期兴趣是动力，后期压力是动力，比如你生小孩了，没钱杂办，你要想着赚钱吧。。