超越日本五：中国企业管理十大弊病

yii

^^顶下

bedlang

中国的企业，要发展，必须克服很多中国传统文化的弊病，还要适应这个社会，很多问题的出现是因为这个社会，我们没法去改变它，那只要改变自己，克服人性的弱点。凡是在人，中国一样有做大的企业，日本、英文也都经历了这样的过程。中国的企业在用30年的时间走人家100、200年的路，所以我们要承担并改造很多社会所带给我们的责任。

tonycat

中国企业在大都是人治!!

其实这是几千年来的特殊管理情况。.............为什么，推荐看下donews简单评论新浪前久高管异动历史，有句话体现了中国人治必然性:

新浪有3种股东早期，台湾，大陆，美国...美国人 只管商业利润，少夹杂在人际斗争里，而台湾与大陆的管理者忙于内斗(可看原文),,,最终台湾股东以王志东的出局而整体萎缩,最终是大陆战胜了...而美国只管其中商业利润化.......呵呵。所以说。

每个国家的人是是不一样的，台湾大陆本一家，so,,,高管出问题也是一样。人治是必要的，在大陆,因为 很多大陆企业还不正规,,,,尤其是游戏行业连劳动合同不签/不上税 欺诈员工的不下n家(随便都可以找出来)

tonycat

知道为什么秦朝 推行儒家么?

因为儒家思维较为 中庸,而中庸已经成为中国人精神的代名词,也是中国汉族长期存在的救命草.中国人强调的是谋略家和思维家，所以中国有儒家和易经,而国外强调的是武力英雄和武力.这是区别的。

儒家是建立在庞大的帝国与庞大而复杂的国民结构上(多民族,大土地,国家结构复杂，历史复杂)的一种政策思维....
人治,儒家思维的体现...制度，则是国外资本家建立自己军队化管理一样的方式.是不一样的。
目前能与中国比拟国民数量和土地，历史的,能有几个........不考虑这个。


中国西化,难。..虽然目前国内呼吁全盘西化,但我认为很难.中国人的道德观念其实是正确的,中国人如果全盘西化了，连自己的老本都保不住...人文历史,不能因为朝代的改变而随意变迁...
中国人10大存活原因，有空推荐看看这个。

做人要中庸,要用谋略，这是亚洲人和中国人的擅长...