原本以为是个混子，居然是毒瘤

王者归来!

一般来说，沟通的桥梁，最好有不直接参与设计研发项目的专人来负责，或者就是策划。

作为程序，你的位置本身就是最尴尬的。

而且当项目组策划能力达不到要求的时候

如果他听你的话，那还好办，你可以警告
如果他不听你的话，那你就要想办法把他轰出去

如果以上如果均不成立，根据以往经验，这个项目你一开始就该做好完蛋的心里准备。

所以我之前在某个帖子里说过，招人也好，做主策划也好，应该是个什么样子。。。多好的经验分享，可惜后面喷子几个，把帖子都坏了。。。

lenongku

没办法
策划和主美私交太好，管理离不开主美，就只能任由策划天天在小圈子的q群里骂人，意见不对喷喷就是了，有事没事就一嘴生殖器人身攻击，我瞧不起他

lenongku

把帖子吞了
项目大改变，主美的老公要过来做主策（此人是pc3d客户端主策，但投资人就想着做出来倒手卖掉，估计受不了了），认识年多，之前对其印象还好，属于温和儒雅型
希望他能意识到双方的不足做个比我强的桥梁

我算是败了，安心整我的代码去

王者归来!

主美是女的？

那更不应该让她对项目有说话权。

主策是女的和主美是女的，完全不是一个战斗级别。。。

前者懂游戏，后者纯感性。

其实偷偷说下，一些公司里，都一直对主策划的性别取向都是偏男性。。。尤其一些大男子主义盛行的沿海城市。。。这个是真实情况。

因为女性有很多让老板无法信任的地方。这个有时间可以再谈。。。

mosuo

[em9]

mosuo

[em5]

lenongku

制度是靠信任和资本累计起来的
国内几家公司谈的上晚上的制度？
一个个苟延残喘罢了，至少在人事上是如此