复试淘汰率是多少？

kkndzyf222

你的工资至少有四分之一是拿不到的。各种原因。

mosuo

公司有上线产品就多要，没产品就少要。

办公条件好位置好，就多要。看着就穷就少要。

人事一般关心能否加班，是否请假。多少工资。对工作安排是否满意。



--当时初试的时候，填那个简历表格，我填的期待薪资是2500-3500元，然后3个面试官都有意无意的透露这个薪资水平90%是可以达到我的要求的

人事应该也看了。衡量着要吧。3000，你也胜，人事也胜。皆大欢喜。

北京2000凑合，3000够活。

1怪物1

-_,- 听楼上几位这么一说 我还觉得我真是底薪廉价啊（笑）
我当初也是图学个门路来这边公司的 不过还不知道转正多少钱 期待转正高一些
上个月倒是拿了1700 1800 因为有交通补贴

ab_946

我新人时期，在北京1700也拿过。
不过既然是中型公司，要3000左右是合理的= =

barceolona03

这个真的可以稍微喊高点的。不然北京这种城市生存都成问题，喊个3500左右吧。。其实这种公司真的不差钱。不可能你这1000工资给公司带来神马经济负担。。底薪决定了你以后的加薪基数。。。而且3500在北京真的不多

fxs19811225

复试结束，唉，一直没谈薪资的问题……是不是悲剧了？

fxs19811225

ab_946: Re:复试淘汰率是多少？

如果是人力面试，只要你个性不是特别怪、要的钱不是特别多，一般不会被刷。
如果是高层面试，就要特别注意言行，不过你既然在职场里呆过，那么相信随机应变能力还是有的，应该无大碍。
祝你好运。

人事总监算是高层不？呵呵，郁闷了……说实话，我没在职场里待过，之前一直自己当老板，做策划也是属于半路出家，可能当时投简历的时候，自己写的2份策划案吸引了几家公司，不然也不会给面试通知……虽然玩了10年的网游了，但是对于游戏策划方面的东西，都是一知半解，可能只是有一些老玩家的经验在里面吧……
面试的时候，谈的还可以，但是最后没有谈薪资……而且人事总监担任面试官，想想人家可是老油条了，在他脸上，根本看不出任何对我满意与否的迹象……结束出来之后，我一直很忐忑，唉！

juexing

楼主你是81年的？

如果你真是81年的，你要4000以下就是丢人。

王者归来!

看不出来，楼主还是当老板出身的人。

那你这老板就当的够窝囊了。。。


话不好听，但是肺腑之言。。。

juexing

fxs19811225: Re:复试淘汰率是多少？

复试结束，唉，一直没谈薪资的问题……是不是悲剧了？

连钱都没有和人事谈，那应该是没戏了。

面试就是让人心烦，是一场恶梦，卡得很严，但进去后，也不见得很牛B。

有的里面工作的人的能力还不如外面应聘者的能力。