一个市场总监离职导致我们延期一个月

端木

这种事情你们也只能自己不爽了。不然，你可以建议一下你们的HR看看。
有没有签竞业协议？
有没有签劳动合同？
在产品上线前一个月跳槽，居然还给对方公司提供重要资料
我很怀疑你们的HR是怎么招人的。。。。

枯木

这种事儿我见多了，有什么稀奇古怪的，还用的着讨论么。
人为财死，鸟为食亡；人不为己，天诛地灭。此乃人生法则，随遇而安，而且我也没觉得这市场总监哥们有什么错啊，所谓职业道德，都是浮云，为自己才是王道。

choncend

我经验浅，对市场是完全不了解。
这事其实也不用我来操心，我只管加班就行了。
就是很郁闷。
也许以后久了还要碰到很多这样的事情。
我是打算入了一行就好好干到底，如果有一天我做了管理者遇到这样的问题是不是也只能无可奈何？
或者如果有一天我也要跳槽，怎么办？

谢谢这么晚了还有人看我的帖子。

choncend

sea_bug: Re:一个市场总监离职导致我们延期一个月


会不会市场总监跟boss之间有什么矛盾或者利益冲突导致市场总监出走。

就算是我，也能在平时开会的时候看得出老总很重视他。
他本身和我们的沟通也很积极顺畅，是个会做事的人。

choncend

spook222: Re:一个市场总监离职导致我们延期一个月

主要是他觉得项目没搞头啊

我承认这个游戏算不上精品，毕竟我们人也有限，时间也有限。
但是这样难道他就可以将我们的心血直接带走，还用在跳槽的新东家身上吗
无奈了

badyboy

无论什么样的人，能力与否，他的走对公司都会是损失。你能保证你跳槽了以后不说你在原来的公司是干什么怎么干的吗？
无非就是你说了多少做了多少的问题。
现在被挖的人，通常会干的事情可以总结为以下几点吧：
1.提自己在原公司做过的事情，但只提一开始的想法和达成的结果，涉及公司整体行事方式的一概带过（我怀疑真有这种人存在吗）；
2.竹筒倒豆子，做过什么事情前因后果过程讲得一清二楚，这种一般在上级的询问里估计都会说的，不算严重。不过也挺危险的，因为在讲过程的时候新上级可能就已经获得了他想要的更多的信息了，比如公司构架啊，公司流程啊，公司的部门划分什么的；
3.比较严重的，会主动提供原公司的，他所知道的信息，主动喔！这个已经涉及到所谓的竞业协议和职业道德了。这个严重程度和这个人在该公司的职位成正比。前面说过了，职位坐得越高，了解的信息越多。
4.再严重一些的，会主动把原来公司的东西，甚至准备好未公布的创意用在现在的公司、产品上！就是你所遇到的情况啦。不过这也证明了这个人没什么能力，只会照搬。
欢迎补充。

眼镜哥

你能自我炒作，能拿到产品核心的东西跳槽，也自己拿自己去炒作呗，没本事就别眼红，老老实实干好干牛b。

世界和机场一样都是平的

眼镜哥: Re:一个市场总监离职导致我们延期一个月

你能自我炒作，能拿到产品核心的东西跳槽，也自己拿自己去炒作呗，没本事就别眼红，老老实实干好干牛b。

拿人钱财，替人消灾。从古至今吃里爬外的行为都应该是被唾斥和不齿的吧。古话有曰：“君子爱财，取之有道。”你觉得这个市场总监的行为跟偷有一丁点区别没？为自己的行为也有自己的方式，应该把之前的东西都做好，而同时保障原有公司权益，并且能遵守法律就应该受到法律控制，没有法律也应该有明确的行业道德准则吧。

MR.BINGO

侬晓得啥叫有钱能使鬼推磨么？
价码开得高，你不跪都难。
腾讯挖一个人安家费5万，盛大挖一个人工资翻倍呢。前段时间完美不也被畅游挖掉一个，
一个中层炒得沸沸扬扬的，过去做了高管，一个月后照搬原公司一个月前的创意出来用，据说薪水涨幅10倍啊！有木有~
话说回来，这个时候竞业协议哪儿去了？
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shoo6

这种事楼主就不要太多考虑了，你想的再多也没用，做好你目前该做的，等你真正的坐到那个职位，你自然会了解这个行业深层的内幕，那个时候你再根据手中的权利，来选择如何应对。

但在此之前，还是做好本职工作，还是那句话，不要想太多