如何看待 陷入困境的精神状态的中国老板

深喉

具备做大做强的老板,需要具备海量的管理能力,单就这一点,就付出了远超过员工无数倍的努力

不要只看见贼吃肉,没看见贼挨打!

王者归来!

深喉，我只能说，你太深谋远虑了。。。

你继续吧。

别人一门心思踏踏实实做产品，你继续玩你的猜猜老板心态游戏。

当你看到别人做出成功产品的时候，你什么也没有，你就知道后悔了。

深喉

正是有精神疾病的老板们造成了大量有毛病的产品,中国的食物已经成大众毒品的情况下,现在你还能选择吃什么....

难怪外电评论一个只具备狭隘眼光的民族只配吃地沟油的命运

王者归来!

深喉: Re:如何看待 陷入困境的精神状态的中国老板

gl现在已经被纳入广州菲音混饭的吧~

纠正下，我不是广州菲音的。。。

所以，我希望你们这些人，今后谈东西，先去仔细调查下再发言。

然后我很奇怪深喉怎么定型啥叫 三性家奴的？难道在三家公司工作过就都是这个？那全天下有几个不是三姓家奴？？？

yy525930

王者归来!: Re:如何看待 陷入困境的精神状态的中国老板

既然猜不着，就别猜了

其实别说老板，任何一个做领导的，都不喜欢自己手下有些过于聪明，或者说三天两头...

你说的是一种现状，但这种现状并不利于公司整体的发展。
这是中国管理者普遍具备的一个通病，害怕别人强过自己，害怕自己的权利和地位及面子受到影响。
在余世维教授的时代光华管理课程里有提到，建议你去学习一下。

另外一个理论就是“一个每天按时上下班，完成工作的人”和“一个不走寻常路，但却能在公司危难时提出一个点子拯救公司的人”，你会更看重哪一个？
答案仁者见仁智者见智了，只是第一类人要多少有多少，而第二类人，却是少之又少，“明君”更少。
当然“伴君如伴虎”，这个分寸也是需要根据实际情况自己去把握的。

一个企业想要做大，做强，有3个必要条件和1个充分条件
必要条件：
1.一个有丰富管理知识以及广阔胸襟及大智慧的老板
2.一个能够激发全员士气并具备凝聚力的企业文化
3.一些真正从企业，团队角度出发思考，能够激发团队血性引领士气并提出有效建议的骨干（这个骨干甚至可能只是打杂的，建议可能只是应该加强一下员工的福利）
充分条件：
1.拥有一定技术，踏踏实实做事的人

王者归来
1.你没有想要成为老板的想法，或者拥有野心，但不具备优秀的管理知识和能力，也没意识到自己存在的致命弱点
2.你没有从老板从团队的角度去思考的想法，也就没有做管理者的魄力
3.你的态度决定你永远不可能激发团队士气，提出有效建议，反而很多时候会影响士气
我觉得你比深喉更像一个奴才，不论你的官多大，能够为公司赚到多少钱，你只是一个可有可无的人。

也许言论刻薄了一点，但如果你不能意识到问题所在，你的专业知识就不可能最大限度的发挥，为你创造出更大的财富。
忘了说，游戏方面我确实是门外汉，我以前专攻的是管理和人力资源。

王者归来!

回楼上的

我只想告诉你，有时候装傻是最快爬上位的捷径。

你太过于锋芒毕露，你就算抱有远大的理想，估计也要给人扼杀在摇篮里。

所以。。。十年后再看吧。。。

至于什么想做老板---这个老板怎么定义的？你去开个小吃店，也是老板啊。。。

深喉

像狗一样活着的人毕竟还是有,要给它找一个借口"这是一个最坏的时代",其实它的借口已经写了很多了....

但是,对于有骨气和智慧的人来说,这确实是一个最好的时代!

yy525930

王者归来!: Re:如何看待 陷入困境的精神状态的中国老板

回楼上的

我只想告诉你，有时候装傻是最快爬上位的捷径。

你太过于锋芒毕露，你就算抱有远大的理想，...

你太狭隘了，朽木也。

你句句话都只有个人主义，你以为自己很聪明会做人，其实是最大的愚昧。
尤其“爬”上位的这个“爬”字，简直就是惟妙惟肖，只让我联想到“宦官”“汉奸”的嘴脸。
就算给你“爬”上去，“爬”到这些资本家脚下，你又能翻起什么浪呢？某朝篡位还是帮他们一统天下？

觉悟不够，多说无益。

还是那话，说话前多想想，言论不当容易给人看笑话。

王者归来!

我只是想当个大将军。。。

没楼上几位宏图大志想当皇帝。

将军的基本就是能指挥打仗，这个我能做到，就足以。

楼上的不要拿当皇帝的路和当将军的路对比。

我个人觉得，做到纪学峰那种级别足以了。。。呵呵。。。搞开发的人，不要太有想法，这是危险的事。

不圆

余世维，陈安之，尚致胜

我再次看到了...再次看到了...