资深人奴代理妹纸的困惑 越来越多的人离开游戏行业

Rgame

是游戏行业从业3年以上的人士，这个比例就值得注意一下了。

如果是新进入的新人，有这样的行业离职率，尚可以观察一段时间。

她的这个调查数据也是建立在她有限范围的基础之上，应该展开更大范围的行业调查，那她所得到的数据就应该更具有信服力 [em12]

eff8888: Re:资深人奴代理妹纸的困惑 越来越多的人离开游戏行业

确实1000:80这个比例太小了。。

王者归来!

任何行业都有人。。。

只是你适合不适合而已

楼主三天两头在鼓噪危机论，实际上是他自己混不下去了。

别人有能力做产品，公司抢着要，而你天天论坛上装大神，自吹自擂也就耍耍宝，现实里谁搭理你？

eff8888

3年算什么。。

Rgame

你公司入行超过3年的员工比例有多少？

eff8888: Re:资深人奴代理妹纸的困惑 越来越多的人离开游戏行业

3年算什么。。

Rgame

个人理、梦想、价值的实现、事业的成功、公平的竞争环境是职业人前进的内在强大驱动力！

金钱排在它们之后。

当下，中国传统网游公司内的管理层知行合一的又有多少呢？

lailongmen: Re:资深人奴代理妹纸的困惑 越来越多的人离开游戏行业

我认识有个资深美术主管从巨人离职了，回老家做个餐馆。
有个php程序员就在公司附近开了2家快餐店。。
其实我曾经也有过类似的想法，是心累。

sadfree

VIVI吧，习惯了就好
还是有把游戏行业当作事业留下的老家伙，包括我

Rgame

离开资深的人员多了，整个脆弱的产品设计、生产体系就会迅速崩溃。而一个公司的设计、制造组织一旦崩溃，想要恢复原来的生气，将需要巨大的资金重新投入和漫长的准备期，这对任何一个生产网游的企业来说都是一场难以承受的灾难！

整体结构遭到破坏后，仅凭留下来的人员是无法发挥作用的，这些人员客观上反而成了公司巨大的人力成本负担 [em10]如果环境变化，这些人的职业前途将更加凶险！

smilemrwang

网游公司现在人事变动比天气还要快，整体风气如此，没什么大不了。

6228016xk

大家有更好的出路，干嘛要去辛苦做策划，理想不能当饭吃。以前离职的同事回大学当老师的很不错啊，有啥新游戏都有时间玩。 [em16]

Rgame

个人利益最大化，用在任何行业的从业者身上都是正确的，无利不起早嘛