送给论坛上那些最近几年毕业的学历不高却总喜欢自以为

王者归来!

学历的关键往往不是它证明了应聘者的大学学习经历，而是在于它证明了应聘者的确有扎实的知识结构功底。

虽然高考这种考察方式并不那么科学，但偏差值不会太大，有一定的参考价值。

现在这个时代想考大学非常容易，作为一个基本要求也并不过分

要求大学学历只是一种在人力资源方面的筛选手段，高考这项考核所体现出的数据是有挖掘价值的。命题“211院校的毕业生要比没有本科学历的应聘者有更高的逻辑能力与学习能力”，这个命题成立的概率要比不成立的概率高，在回报相同的情况下，投资者（老板）更愿意选择低风险的投资方式。（这样选择也提高了HR的工作效率）

公司有规定并不代表没学历就进不了游戏公司，只要做的足够好有经验有成绩能让投资者看到很高的投资价值。但一般来说这比考个好大学要更难。

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今天从某群里看来的。。。

cdm123cdm

我觉得 做运营来说 ，学历不重要了。

王者归来!

海南职专的那位，希望以上的话对你有感悟。

这个世界上的确有学历不咋地的人成就大业，但是概率之低甚至可以忽略，总不能老把自己当绝世天才吧。

其实高学历还可以看出一个人的学习和忍耐态度。。。大家都知道，中国的教育是古板的，但是能在这样不爽的环境下依然获得好成绩，你不能否认那些人中大多数都很努力的在学习。

在游戏公司里，一样会有很多让你觉得很繁琐很枯燥很没味的工作，甚至有时你都怀疑做这样的事过多是否会严重阻碍自己的创意。。。

很明显，重点大学系里排前的学生，他们在公司里就显得非常沉稳，任何工作安排下来都不骄不躁。。。这也是中国教育所磨练出来意志强的人。

做项目，最怕意志力薄弱的人，尤其是某些因为1,2次自己的方案没人鸟，于是再也不提薪方案，并且对项目彻底失去信心，甚至还能在外面指着自己所参与的项目说这是垃圾的人。。。

正宇不在

学历本身就很重要啊
我看重学历的

高学历的搓泡几率通常比较少

天然呆

我倒不很看重学历

高学历但一脑袋浆糊的傻逼我见得也不少

Devil

天然呆: Re:送给论坛上那些最近几年毕业的学历不高却总喜欢自以为是的人一段话！！！

我倒不很看重学历

高学历但一脑袋浆糊的傻逼我见得也不少

如果是一个大公司，每天都有几百份简历求面试，你是一个一个都亲自面一遍吗？还是设置一个槛，只面试一些你认为成功概率更大的？

yyxy520

用学历来打击人，效果不咋样

真正说起来，各行各业在现实工作中用得上高数的机会少的可怜，人的学历不是问题，态度，或者说性格才是关键

天然呆

Devil: Re: Re:送给论坛上那些最近几年毕业的学历不高却总喜欢自以为是的人一段话！！！



如果是一个大公司，每天都有几百份简历求面试，你是一个一个都亲自面一遍吗？还是设置一个槛，只面试一些你认为成功概率更大的？

然而我现在不在大公司，也没打算再回人浮于事的大公司去

Devil

yyxy520: Re:送给论坛上那些最近几年毕业的学历不高却总喜欢自以为是的人一段话！！！

用学历来打击人，效果不咋样

真正说起来，各行各业在现实工作中用得上高数的机会少的可怜，人的学历不是问题，态度，或者说性格才是关键

没有什么打击不打击，太敏感了。
公司并不关心最好招到你还是招到他，只要适合岗位就好了。
但是需要快速的招到合适的人就行了，
也许会漏掉你这个人才，但他通过在本科生找也找到了不错的了。
而且效率更高。

pilipala

yyxy520: Re:送给论坛上那些最近几年毕业的学历不高却总喜欢自以为是的人一段话！！！

用学历来打击人，效果不咋样

真正说起来，各行各业在现实工作中用得上高数的机会少的可怜，人的学历不是问题，态度，或者说性格才是关键

你根本没看懂楼主的话

楼主说的是招聘概率和用人风险，和大学数学的实际用途没有一毛钱关系