想成为策划新人的应届毕业生的一些迷惘

超龄新人

做一个调查，lz这种有较硬条件的新人，只要大学期间学业不算是垫底拿不到学位的，对加入创业型小公司，待遇只能2-3k，但可以获得分红甚至股权，靠项目成功获得个人的成功，要全力投入拼搏。会有兴趣么？

ahq123

超龄新人: Re:想成为策划新人的应届毕业生的一些迷惘

做一个调查，lz这种有较硬条件的新人，只要大学期间学业不算是垫底拿不到学位的，对加入创业型小公司，待遇只能2-3k，但可以获得分红甚至股权，靠项目成功获得个人的成功，要全力投入拼搏。会有兴趣么？

如果是真的这种情况我很难马上做出选择，我一方面希望能有一份稳定点的工作，另一方面又有一份创业的心，所以很矛盾。可能我会需要更多信息才能做出选择。

SITT

创业啊，我觉得加入陌生的创业团队是一场赌博，哈哈，楼主大可不必要更多信息。掷骰子可能更靠谱一些

SITT

补一句
创业团队招一个不熟悉的人也是冒很大风险的事情，嘿嘿嘿

SITT

新人嘛，到创业干苦力肯定不会情愿的，要么让他有存在感，要么描绘一个极其美好的前景，这年头，对绝大多数人来说，描绘得再美好，也不如多发几个钱....
但创业团队，难道会有重要的工作交给一个新人？而且是不熟悉的新人？
创业团队，排在第一的就是人，而且要是牛x的人

王者归来!

“因为所有的中国传统网游公司只有按我标准招的策划才是合格的！

你（新人）不听我的就会不能入行或失业！”


rgame这样的神棍就是如此炼成的。。。

啥时候我说这个是标准？哪个帖子里，哪段？

所以我说论坛上神棍就是多，自己没本事做项目产品，天天就靠给别人泼脏水来体现自己多么神。


楼主的话，基本要求达到了，可以联系我，把简历给我，然后约个时间来公司面试下吧。。。我们公司就在广州，待遇方面可以这么说，新人薪水是广州中上，幅度是2500~3500.公司包三餐，每天有水果餐和饮料补足，部分入职不错的新人还有租房补贴数百（转正后看情况）。新人在入职后有2~3个月培训，基本每个星期需要上课，公司基本请的是国内“1流策划”来讲课，都是真正牛人。

转正后将会被安排项目组参与全程开发。项目产品上线后，会根据业绩发放红利奖金（具体有条文参考）

超龄新人

纪学峰当年不就是一个策划新人做起来的么，当然巨人这个创业团队资本实力等雄厚很多，不可同日而语，但也再难遇到这样相同的好条件。

王者归来!

然后对于楼主的疑问，我回答下

1.加班是常事，我们公司加班至少有加班费，但是我觉得就算没有也没什么，新人应该关注的是“进公司后对我未来发展有什么帮助没”，一般加班都苦活，薪水低也没什么，新人能创造给公司的价值才多少？相反，你在比较好的公司里学到的东西，将来对提升你的价值那是无可估量的，年轻人应该要有远见，有些钱是小钱。

2.校招是常事，我项目组里就有还有半年才毕业的人，先来应聘了，的确是半年后入职，其实公司里有不少都是如此，还有个1年的，我都佩服老板耐性如此好，老板很重视人才，至少当年我自己进公司，就是等了我3个月。

3.2里面回答了部分。我这边也是网页游戏公司。。。实际上，现在网页游戏门槛较低，进入行业比较容易。客服端的话只能进几个比较老牌的大公司，比如163，腾讯等等，他们也有校招，不过是制定的学校才有的，其他学校没办法。


最后希望楼主多考虑下，你的职业发展规划，我觉得你现在应该想好，将来你是怎么一步步向上爬

chuenqi

我是华工07级的 要不要咱们私聊下？

z371077705

计算机的请去做程序计算机的请去做程序计算机的请去做程序计算机的请去做程序计算机的请去做程序。。。
因为楼主说4000+的可以接受，但是广州可能没有公司能给新人开到这个工资,所以楼主还是去做程序比较好。网易神马的忽略。。。
数值策划你就表想了，这个东西不平衡是游戏运营以后可能才会被发现的，除非哪个老板脑子被驴T了，会让一个新人去做数值。
游戏行业加班是很正常的，只是看加班有没限制而已，我曾经在合版本的时候连续加班36小时。这种公司自然是不要去的，一般加班到9点神马的都是小case.
而且我觉得楼主如果不是非做游戏不可的话，去做点别的吧。这个行业没有极高地热情与耐性坚持不下来的。