世界知名网游公司9月最新招聘取消学历限制 杜绝员工加班

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    2011年9月开始，韩国各大游戏公司开始了大规模的新员工招募。其中包括NEXON、NCSOFT、NEOWIZ Games、Dragonfly等。韩国大型游戏公司招人有何特色呢，看中哪些能力呢？下面是韩国名列前矛的大型网络游戏公司招聘中存在的特色。

NEXON：不推荐通宵加班和晚上加班

　　在韩国大部分游戏公司，通宵加班和晚上加班成为必需品。但是，其中就有一家不推荐通宵加班和晚上加班的公司。

    作为韩国国内数一数二的游戏公司也是世界PC有端高级休闲游戏名家-NEXON研发公司。近日，NEXON公司人事负责人在接受采访时表示，让晚7时8时之后还没下班的员工下班，就是我们的宗旨。这对于不喜欢晚上加班的应聘者来说无疑是个好消息。

　　NEXON公司将在今年下半年招募120名左右的新员工。公司看中的是员工有没有协作能力。因为开发一款游戏需要多部门紧密协作，因此公司更喜欢招募能和其他员工协作完成任务的人才。
　　
　　另外，除首尔地区之外，NEXON公司还会举办韩国其他地区的校园招聘会。

NCSOFT：取消学历限制，实习机会1年两次！

　　大部分企业在招人时都以“学历”为基本选项。这使得有些应聘者虽然很有能力，且满腔热忱，但却由于学历不够而被刷掉。NCSOFT公司作为韩国知名研发公司，取消招聘时的学历限制，吸引了不少关注。看NCSOFT公司的招聘公告就能发现，根本找不到学历限制。NCSOFT计划，通过此举选拔拥有热情的年轻人。

　　不过，不限制学历不代表应聘者可以我行我素。NCSOFT公司强调应聘者不能迟到，而且不允许应聘者使用网络上的模板制作简历。简单的说，公司要求应聘者要有个性，但该遵守的还是要遵守。

　　同时，NCSOFT公司把2007年开始实施的学生实习从原来的一年一次扩大到一年两次，给更多的学生提供实习机会。

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tkminigame

这种新闻没什么意义。很显然人家要的是比现有学历的人的能力更高的人才，不然放开这个限制有什么意义。

我的真的不看好低学历水准的人当策划，如果策划是小学或初中学历，程序是本科或硕士学历，人家读了十年书的时间，你在干什么，玩了十年？凭什么听你的？你说的东西有多少能让程序心服口服的接受去执行的？其结果就是多半执行不力。除非策划具备和其低学历不匹配的高知识——这种情况非常罕见——否则还是打住吧。