想听听大家的看法：资历=能力？？？真的正确吗？

songyanxi2008 · 发表于 2011-10-10 22:12:00

如题

luyushun · 发表于 2011-10-10 22:25:00

当然正确
资格老嘛
见多识广
成功率最高

当然仅仅是几率而已

zhenye003 · 发表于 2011-10-10 22:42:00

我觉得资历=熟练度更像些

mushui · 发表于 2011-10-10 23:28:00

不，当然不。

王者归来! · 发表于 2011-10-10 23:38:00

半年前我还特意发了个贴阐述这个。。

楼主去搜。。。

思绪的雨 · 发表于 2011-10-10 23:54:00

其实在我看来，首先团队里面必须要有几个有资历的，但是越是有资历的，越可以通过以前的产品看出他的能力，然后针对性的聊一聊，应该可以知道能力如何了，对于新人，要知道能力很难

chuanqi · 发表于 2011-10-10 23:56:00

资历=能力？扯蛋吗.

1在B项目组当主策划 1年

2在B项目组当主策划 1年

3在B项目组当主策划 1年

他们资力一样但能力可能天朗之别!

halcat · 发表于 2011-10-11 09:47:00

就像有人15分钟辉耀，有人半小时还是草鞋。

目空 · 发表于 2011-10-11 10:38:00

不绝对但是有普遍性

pilipala · 发表于 2011-10-11 11:30:00

halcat: Re:想听听大家的看法：资历=能力？？？真的正确吗？

就像有人15分钟辉耀，有人半小时还是草鞋。

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