好的策划不好找啊

zhenye003 · 发表于 2011-10-18 22:16:00

楼主这里合适的薪水是多少？除了薪水工作环境怎么样？工作强度如何？福利如何？写明白更好找人些

polo309 · 发表于 2011-10-19 08:15:00

你能给别人什么，你需要什么样的人，两个想明白了就知道你的要求高不高。
好的就那么几个，别想不吃草，还想跑

Rgame · 发表于 2011-10-19 08:35:00

找合适系统策划的很难，就算你是大公司一般性价比来讲都不合算。一般中小公司最合适的方式是选条件基本符合的自己进行培养，这样的才能保证合适又好用。

天然呆 · 发表于 2011-10-19 08:58:00

又拍脑门，小公司才没资源从头培养好不好

Rgame · 发表于 2011-10-19 09:01:00

你没有就认定别人一定没有?极其狭隘、幼稚的心理外加没逻辑的才会说出这样的话来。

chuenqi · 发表于 2011-10-19 09:36:00

狂战救世: Re:好的策划不好找啊

还是少扣帽子吧。

好的数值不好找。实际上合格的数值都不好找。不过大部分的游戏，数值自己做也能用。系...

你不是在宝马题里面找到一个“对数值很有研究的人”吗？

Rgame · 发表于 2011-10-19 09:59:00

专业玩家就靠一张嘴的业余策划千万别找，没有技术基础的系统策划做新项目时会弄死你的。

ksal009512 · 发表于 2011-10-19 10:30:00

说说你的项目和职位要求。。见识一下是不是真的高了点

天然呆 · 发表于 2011-10-19 10:44:00

Rgame: Re:好的策划不好找啊

你没有就认定别人一定没有?极其狭隘、幼稚的心理外加没逻辑的才会说出这样的话来。

你说有就认定别人一定有？极其狭隘、幼稚的心理外加没逻辑的才会说出这样的话来。我就不明白为什么你不能说话前先照照镜子

小公司都是一个萝卜一个坑，招人必然是因为缺人。如果还能抽出多余的人力培养新人，就说明这个公司不缺人，也就没必要去招人。如果一个公司开始搞人才储备，那就说明它至少已经可以算中型公司了。

Rgame · 发表于 2011-10-19 11:35:00

ksal009512: Re:好的策划不好找啊

说说你的项目和职位要求。。见识一下是不是真的高了点

这个要求合理 [em9]

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