转：带新人的故事

w4xxxx · 发表于 2011-12-30 21:32:00

huori: Re:转：带新人的故事

现在一些培训新人基础的活，大部分让我干。
总结出来的意见：
1、靠培训那几个小时，让新人了解的，最多就...

额，我能发现的是，huori君招的新人都比较烦

可能和天气有关

yjzs1941579 · 发表于 2011-12-30 23:37:00

蛮好的。

airboy · 发表于 2011-12-31 10:30:00

我是新人啊，正在一家公司实习。请教各位达人指教在工作中应该怎样。

walnce · 发表于 2011-12-31 10:51:00

spook222: Re: Re:转：带新人的故事

出现种种情绪都是正常的吧～～什么叫心态正常

心态正常啊，个人认为需要有以下几点：
1.正确理解别人的意思，保证自己的发言和别人谈论的是同一件事情
2.在急于发表自己的观点之前，是否有深思熟虑过
3.有没有负责任的态度，做到就事论事
4.有没有积极的心态，而不是得过且过，活不催不交，交了还用不了

walnce · 发表于 2011-12-31 11:01:00

故事1：出发点很好啊，我开始也是锻炼新人的耐心和细心，但是不会让他们做无用的东西
故事2：效率是必须的，抗压是必要的，他必须动脑子学会提高自己工作效率的方法
故事3：量化工作量后，新手完成时间和老手是不一样的，给新人按新手时间算，完不成是他能力问题，该加班加班
这里楼主说的很含糊其词
故事5：恰恰相反，小弟必须给我解释为什么这么做，设计目的是什么，自己的思路是什么

topmaN_ · 发表于 2012-1-15 11:32:00

我看了楼主的注册日期

topmaN_ · 发表于 2012-1-15 11:33:00

擦...是转

trouatour · 发表于 2012-1-16 11:56:00

带新人可以说是件悲催的事情，也可以是一件重铸思维的事情
虽然带新人很苦逼，但是也不是没有好处的

鬼手百炼 · 发表于 2012-1-18 07:24:00

walnce: Re:转：带新人的故事

碰到一个心态正常的新人多么难得啊

哈哈，这话才亮。

lenongku · 发表于 2012-1-18 12:55:00

策划新人带起来相当苦逼
比程序美术难沟通nnn倍

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