中国员工敬业度低 闪电离职令企业头痛

上线王

在世界各地，各种企业和单位每天都在上演着“人才大战”，随着人才招聘的成本和难度越来越大，能否留住优秀员工成为越来越多用人单位的“命门”。

每年的7月并不是职场上“炒老板”的旺季，但有意思的是，多家权威管理咨询机构在本月公布了有关员工“敬业度”或跳槽率的调查。

其中有些让中国人吃惊的是，中国上班族的多项“指标”居然偏低：敬业度仅超过五成，1/3的人老想着“另谋高就”。

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中国网络游戏业内的类似情况也是十分严重，对于一家不具备深厚人才储备的公司，在面对企图进行高端网络游戏产品的设计和研发来说，人才大环境的不稳定，将是一个致命的威胁。

Jeminai

这都是为了“向钱看”老板员工谁都别怪谁，而且员工的价值观还是被老板洗脑洗出来的。

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Jeminai: Re:中国员工敬业度低 闪电离职令企业头痛

这都是为了“向钱看”老板员工谁都别怪谁，而且员工的价值观还是被老板洗脑洗出来的。

Jeminai: Re:中国员工敬业度低 闪电离职令企业头痛

这都是为了“向钱看”老板员工谁都别怪谁，而且员工的价值观还是被老板洗脑洗出来的。

"财不进急门"。越想的东西,一般都得不到 [em5]

jianhui543

这和我国的制度 教育 传统观念 有关 企业也存在着很多问题。

上线王

一个黑吃黑、没有基本道德、行为规范、没有事业凝聚力的的行业,你能指望员工能有什么工作效率?期待获得员工忠诚，简直就是一个笑话。

上线王

资本必将做出反应，将是劳工时代向奴隶黑暗时代的堕落。