本帖最后由 allen_zju 于 2012-12-26 16:27 编辑
和一些游戏业内的朋友聊天，他们感叹现在游戏行业的大环境对于有能力、有梦想、想自己做一番事业的技术而言（以下简称高技），是非常尴尬的。
游戏行业，尤其是页游行业，经过这几年的高速发展，造就了一批新富，俨然成了年轻人成就自我，实现梦想的代言行业。但在这些成功者背后，更多的是默默付出的从业者。就拿高技来说，尽管这些年的游戏发展让许多高技累积了不少经验和资源，其中一部分已经成为所在公司的高级技术人员或管理人员，享受着较好的待遇，但游离于公司核心层边缘令他们一直缺乏企业归属感。无论自己做得多好，始终是老板手下一个打工的。自己所付出的努力，更多的部分是在成就他人的梦想，他人的事业。换一家公司？也许环境和待遇有所改变，但还是改变不了自己只是一个打工的现实。
也许你会说，对于有追求的，先做一个打工的吧，等锻炼好了再出来自己做。可问题没有那么简单，作为一个打工者，所处的高度决定了其获得的综合锻炼和提升是有限的，远远不及公司的核心层。况且国内大多数游戏公司的重复耕耘、复制模式决定了很多时间里，技术们都是在做雷同的事情，这进一步限制了自我的提升。长期以往，刚从业时候的激情丢了，思考能力变弱了，梦想渐行渐远，这是非常可怕的。作为打工的，你的天花板很低，在不长的时间内就会摸到。如果不突破这个天花板，差不多以后几十年的发展区间就定型了。
只有创业，才能让你突破原有的区间，才能让你获得多方面的大幅提升，无论是专业上还是经济收益上。其实很多高技都能意识到这个问题，可因为见识过太多的失败，这些有实力、有经验，又想自己创一番事业的高技们，变得十分理性和谨慎，加之客观上由于网络游戏行业近几年的过度开发，创业门槛的不断提高，导致现在创业的成功率远远低于几年前。如果没有很好的游戏机制和题材，没有适合的合伙人和创业资源，盲目创业，失败的概率是非常大的。因此，很多高技都处于想迈出这一步，却始终无法迈出去的状态，或者有些高技已经迈出了这一步，但因为种种资源的欠缺，举步维艰。
是的，要突破必须要创业。要创业，除了热情和梦想，必须要有合适的资源，特别是在竞争愈发激烈，门槛不断提高的今天。无论是资金、团队，还是产品、市场，任何一方面的短板，都有可能成为创业失败的原因，所以在创业初期就要落实尽量多的资源。我们是一个正在组建的团队，现有两位合伙人（一位投资+一位技术），都是浙大校友。为了这个项目，我们在团队、产品、资本、变现市场这几个方面做了大量的工作。和许多创业团队不同，我们不是为了创业而创业，我们十分清楚自己要做什么，怎么去实现，未来要发展成怎么样。目前团队已落实投资200万，来自合伙人个人积蓄，后期将视情况选择是否引入天使或者VC。游戏基本设计框架已经搭建完成，未来的变现市场渠道也在逐步落实中。我们预期的技术团队构成为5人左右，开发周期在半年到8个月，采用瀑布+敏捷的混合模式。因此，我们对于技术团队的每个成员要求都很高，我们现在寻找的就是你，出色的技术领导人才或者技术团队，我们欠缺的一块拼图。
如果你有才华，有梦想，想成就一番自己的事业，如果你准备踏上创业这条路，缺的只是一个契机，或者你已经踏上了创业之路，想找个伙伴资源互补，希望你能够抽几分钟认真看一下我们这段文字。
项目概况： 我们开发的第一款游戏是网页游戏，将借鉴及改良已经得到了玩家认可好评的核心机制和题材，此核心机制和游戏题材在现阶段国内市场尚未发现类似存在，这点非常重要。从近几年的页游作品来看，获得成功的作品无一不是采取了独特的核心机制和题材，使其在一片红海中找到了蓝海。
以此核心机制和题材为基础，我们在深入设计此款游戏之前，分析总结了大量市场上成功作品的共性，同时，我们也分析总结了这些游戏存在的不足。根据这些优点和缺点，我们将遵循发扬这些优秀的共性，改进存在的不足的基本原则，从最根本的游戏性和用户体验入手设计，用心打造好每一个细节，并整合国内市场现有比较成熟的商业模式，在此基础上略作创新，现阶段我们已经基本完成此款游戏的设计构架搭建。
我们十分注重作品的品质，一款好的作品，除了优秀的设计，还需要出色的执行。只有具备了优秀的品质（策划品质，技术品质，美工品质等），才有可能在市场这块试金石面前，发光发热。尤其随着游戏市场的发展和消费者的成熟，要想成功就要求更好的品质，这需要更好的技术、策划、美工、商业来支撑。我们会尽力去实现技术之外的这些资源，而高质量的技术，就需要你和你的团队来实现。
关于游戏更进一步的细节，我们无法在这里展开，请谅解。我们会在适当的阶段和你深入探讨。
我们的合作模式及要求： 我们对你的定位是：全面掌控技术的手，思考技术方向的大脑，衔接技术和其他环节的纽带，将各种idea转化为技术语言的嘴，团队中核心的手术刀。
从基本要求上说，我们都是务实的人，所以首先希望你是一位有责任心的人，做事脚踏实地，不好高骛远。能够认真对待每一件事，每一个细节。
其次，希望你怀有梦想和激情。因为我们要寻找的不仅是一个能够短期内一起创业，而且能一起长期发展的合作伙伴。未来企业能走多远，走多高，很大程度取决于最初创业的核心团队。创业是一条长期的道路，一旦选择踏上这条路，就需要恒心和毅力坚持下去，而一个人如果失去了梦想和激情，坚持会变得痛苦。所以，请先想清楚，你还有梦想吗？你准备好创业了吗？创业和打工的区别你真的了解了吗？如果只是抱着尝试一种新的经历、换个工作环境或者其他一些目的而来，无法全身心投入这份事业的，或者过于计较的，可能这里并不适合你。
从专业的角度讲，你要具备扎实的基本功和良好的大局观，比如能熟练、高质量地搭建出色的客户端及服务器端框架，精通AS、Java、C++、Mysql等开发语言中的几种，有较丰富的游戏开发经验（至少领导、经历过一款以上作品从立项到上线运维的完整过程，懂得开发过程中可能遇到的各种技术问题及应对措施）、能负责游戏的各个环节（客户端、服务器端、数据库、发布、运维等）、对游戏理解深刻（你自己是个游戏玩家）、有较强的逻辑及分析能力、有解决问题的创新思维和能力（能够从不同的角度分析解决问题）。
当然，双向选择意味着如果你是我们需要的人才，我们会尽量解决你的顾虑。假如我们彼此有缘，你加入了团队，你的身份就是技术合伙人，公司的技术管理层，创始人之一。你将拥有公司的股份，参与公司的决策讨论，以及产品的开发全过程，领导你的技术团队和公司一起发展。
我们预计春节长假后开始注册公司，招聘人员，工作地点是杭州城西。创业前期，你的任务会相对重一些，除了全面管理你的团队，把控技术质量及进度，同时带领你的团队不断提高成长外，具体的技术任务方面，你需要全面地参与其中或指导，比如设计和开发服务器结构和逻辑，数据库结构，通信协议；编写服务器端/客户端的核心代码；设计各功能模块并主导实施；和策划、美工等各部门互相协调，为各部门提供技术支持等。
这些都要求你有良好的心态和较强的抗压能力。但是，请相信一切的磨练都是为了日后更好的发展，付出会有回报的。
作为技术合伙人，你能得到的： 1、公司股份以及游戏收益分成。 2、自己的事业，你不是为别人在打工，你就是老板。 3、对于自身多方面能力的历练。也许你曾经是一位专业技术人才，也许你曾经是一位技术管理人才，但当你成为技术合伙人，为自己的事业而奋斗，你将站在更高的高度去思考，去行动，你更多方面的能力将得到很好的历练。 4、你所有能获得的，取决于你的主观能动性。在这里，你的所得由你自己决定，态度决定一切。
如果你觉得自己是我们需要的那块拼图，请不要犹豫，机会就像火柴，随时都可能会逝去，对于你，对于我们。你可以把简历发送到allen_zju@126.com（请注明从何途径得知此信息），你也可以加QQ：14484365，携简历私聊。如果你觉得自己不一定适合，但身边有朋友或者团队可以推荐，也欢迎你联系我们，谢谢。
P:写得有点长，但情况差不多都交代清楚了。欢迎看过后有意向的朋友高效、真诚得和我们交流：） | 
发表于 2012-12-26 16:22:35
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