杂草堆谈“像美术师一样工作”

csfsoul

美工、美术师、艺术家，三者之间只有分工不同，没有高低贵贱之分。

美术师和艺术家不同。美术师是要考虑别人感受的职业。
美术师要有两把刷子：
1、技术能力。
2、听意见的能力。
想了解“技术能力”请去新华书店，当当，卓越……
我们谈谈“听意见的能力”。

做美术的通常会遭受到吐槽3连击。
通常是这样的：
“妈呀！太亮了。应该是你灯光太白了。调暗点。”

这个就叫做3连击：
1、“妈呀！太亮了”——直观感受。
2、“应该是你灯光太白了”——问题分析。
3、“调暗点”——修改意见。

“直观感受”是最宝贵的。90%以上的“直观感受”都是真实的。因为你一直看着画面，早就麻木。而路人甲一看，就觉得不对劲。
这个时候美术师要做的就是判断：这个是个人感受，还是群体感受？
个人感受就忽略掉。
你可以找来路人乙、路人丙……
哦，别忘了，支开路人甲，保证调查的客观性。
群体感受也许表达不一样，但是要重视。比如一个人说亮，一个人说色彩单一。实际上很有可能是指向了同一个问题。

“问题分析”80%以上都是错误的。但是不要鄙视人家。人家不是做美术的。你可以把他当成对直观感受的补充说明。
耐心解释，或者礼貌一笑，莞尔一笑，回眸一笑……
如果不知道怎么解释（因为你也拿不准）他还饶有兴致的和你讨论。影响你的分析。就继续笑。笑到他心里发毛。
哦，如果对方是个有经验的美术工作者。他的分析你可以稍微多考虑下。

“修改意见”100%不用听。做事的是你，不是他。不做事的人，不具备基本的趋利避害性。也就是“统筹方法”。
当一个问题出现，不确定原因时，做事的人和不做事的人想法是不一样的。
不做事的人，会希望从最可能的地方下手。
做事的人，会自然的从最简单的地方下手。
从最简单的地方下手，去尝试，才符合工作效率。而看到最可能的地方，一顿狂改，最后没有效果。是绝对不可取的。
如果他非要问你，按他的方法什么时候改完。你就礼貌的、若有所思的说：“比较麻烦，三个月之后吧，我尽快……”

美术师需要做的是，1听取大量的感受，2判断普片性，3分析感受产生的原因，4制定修改方法。
而不是听取别人告诉你的制作方法。
切记，即便是美术师为其他人制定修改方法。千万要记得自己亲自操作一下。不然一样是坑爹的。

对于公司来说，
如果你告诉美术人员，你想要什么，你感觉是什么，你请来的就是美术师。
如果你告诉美术人员，怎么去做，你请来的就是美工。

一个让美术人员充当“美工”，让非美术人员充当“美术师”的公司是凶多吉少的。
因为：做不完！（除非你钱多）

川叔叔

文采很好啊，但是有一种现实是美工承担了责任啊，就是在没有任何额外补助的情况下无限加班，把不肯能变成可能，在时间之前完成任务，且这和效率无关，所以没有贵贱之分，但是苦逼的还是美工啊