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先说下自己，目前大四，今年7月本科毕业。某二流985,211院校计算机专业。
一个多月前独自去帝都应聘pwrd的数值策划。（知道的也就知道这是哪，本文并不针对公司）
第一步是投递简历，我并没有只靠继续往官方邮箱里写邮件来等待大海捞针，我直接去了公司前台，和前台妹子聊了聊，公司前台是没有椅子的，可以看出可用的时间不多，要速战速决，给前台妹子一个帮我的理由，幸运的是效果还不错。前台帮我联系了人力资源部，并给我打印了一份笔试题，我答完之后附带简历和求职信留给了前台。
第二步是面试，笔试之后很快收到了面试通知，此后具体面试内容不赘述，一面面试官A主策和B项目组成员。二面AB在场另一位策划C主要发问，等待一会后又和总监D聊了一会。三面见boss，看起来就年轻又沉稳的E。
这时候有趣的来了，4月22日，三面之后ABE3位面试官单独出去商讨了一下，回来之后主策A告诉我："恭喜你，以后我们就是同事了！回去会有人力资源部的hr联系你，约你谈薪资待遇的问题！”等待很久的时候终于来了，我像个考试拿了100分的小学生一样高高兴兴的就回去了，路上还给父母打电话报了个喜。
看到题目再看到这的各位就大概知道接下来发生什么了。
24日，B打电话来问我“能什么时候来实习”，我说我现在给学校打电话问一下学校的安排（因为毕业季学校也有留校要求的），我给导员打了电话然后回复B：“学校要求5月13号回学校直至毕业，但是我也很想尽快实习，学校也会让步，这取决于如果毕业前无法实习，会给我带来什么影响？”B说“会有一定影响，但是没什么的”，我给B的最后答复是“如果毕业前无法实习会对我造成很大的影响，那么只要公司能给我实习证明，导员就会给我请假来符合公司要求的”，B的回复是“主策A说，那就毕业之后再实习吧，省的麻烦了，继续等hr联系你吧”。
此后两天没等到电话，26日我给hr打电话询问，得到了“抱歉，我们人才储备已满”的答复，追问得知是由于我无法立刻实习所以不录用了。我的头大了，我之前给公司的回复是不实习后果严重的话，学校就会让我实习，怎么现在一下子变成了这样？
接下来几天，我又跟主策和hr两面沟通，告诉他们“之前没有意识到不实习就不会录用的严重，现在学校同意给我实习假期，毕业前只需花一周到两周在学校”。hr以“流程”等官方言辞来回复我我也很无奈，后被告知29号再去公司参加一个笔试。
让一个本来通过了3次面试的人再去参加一次笔试，或许这早已不是所谓流程这么简单的事情了。5月6日给hr打电话询问结果，hr说“下周不论成功失败都给你个答复”。等到本周，因为我知道这位hr做事风格了，所以我在已经知道基本上gg的情况下还是给hr打了个电话询问，果不其然，得到了“我们不要应届生了”的答复。
本以为完美的面试至此历时一个多月，戏剧性不完美告终。求职过程中三面成功的人不在少数，三面成功后又抛出这么多包袱的求职经历却着实难得。我从失败中总结出自己还是：
一，永远别高兴太早。人生中很多事情并不能如我们所愿的发展，甚至在你觉得成功就在眼前时。调整好心态，永远别高兴太早。否则特殊情况发生时，巨大的心理落差，总是或多或少给人打击。
二，自己还是太年轻。把官方话听的太实在，B在对实习影响的暗示，我迟钝的完全没有听出来，以至于造成之后我和公司都没能正确理解对方意愿的后果。
三，价值观不同会带来不可避免的误会。在后半段27日28日左右的沟通过程中，我和B有一次私人谈话。B说“主策A怕你为了能实习放弃学业”“有一次我给主策A打电话的时候，主策A说你哭了，让他觉得你的抗挫能力不行”，听到这两个我一下子就斯巴达了，我只是说为了能得到工作而请假，并且校方也愿意支持学生得到他向往的工作，我怎么会为了工作放弃我的毕业证？第二个，那天电话我有点感冒，也就鼻音重，却被听做是哭了。一个22岁男人因为这种事会去哭腔给主策打电话？我根本没想过的问题，却成了他人的顾虑。我不觉得这是任何人的错误，只能说是运气不好，带来了很多误会，还是解释不清的误会。
四，虽然最终求职失败，但是面试过程中和面试的一些谈话，他们表达出的一些观点和对我的纠正，都给我带来的难得的进步，谢谢你们。
不过还是忍不住吐槽一下人力资源部的办事方式，虽然我丝毫不想让我为求职做的努力成为你们的负担，但是也希望官方做事可以尽量人性化一些，说好的让我“等hr电话”变成了默默把我拒了，或许你是知道我必然等不及打电话去询问你，然后换来不录用的答复？所谓“流程，笔试”也就还是免了吧。
目前又回到了求职状态中，重新打开那些本来都关了的招聘网页，整理简历。
写此文就是想告诉那些面临求职和求职中的各位，有目标，就要努力去实现它，不论成功失败，总会有收获，切莫消极，切莫因噎废食。当然，那些无此顾虑或者处于失望中的人们，就把我的经历当成一段笑话，当成一段可以给你们心理安慰的故事吧。 |
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发表于 2013-5-16 19:49:58
每一个应届生孩纸都不容易。。。