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现在的游戏行业，只有资金是充沛的。但除了资金外，游戏产业要想健康发展，还需要人才、经验、技术、科学的管理机制等诸多条件。
原创能力薄弱是中国游戏行业的一大弊端，而在手游方面格外明显，造成这一点主要有三个原因。
一是知识产权不受重视。上海盛久网络CEO陈玉林说：“端游因为投资大，利润高，且都是大公司原创的，所以相对更注重知识产权，而页游和手游在知识产权方面则非常混乱，几乎没有人谈版权。”
据了解，游戏源代码的获取非常容易，员工跳槽就有可能带走源代码。公司买到源代码以后，稍加修改，就可以当成另一款游戏推向市场。陈玉林说：“现在手游的90%的源代码是可以在市场上买到的。” 一家大公司的并购基金管理人员说“相信今年抄袭模仿等现象将会越演越烈。大家都在拼市场，拼时间。”拼市场，主要占领渠道资源，而拼时间，就是要通过抄袭快速的占领市场。
二是渠道方比研发方强势。拼时间靠抄袭模仿，而拼市场就要仰仗渠道。在券商的研究报告中经常有这样的一句话，集渠道与研发于一体的游戏公司更具潜力。
去年，浙报传媒斥资35亿进军游戏收购边锋浩方。有人认为，轻资产的游戏公司，按盈利能力来评估，这个价格明显过高；不过，有人认为，如果按所负载的游戏用户来讲，这个价格也可能公道。渠道和用户的金贵可见一斑。
前不久有媒体撰文，手游企业月入千万，仍然很难赚钱，矛头也直指高昂的游戏渠道资源。陈玉林说，现在的游戏的运营渠道集中度越来越高，价格也越来越高，现在甚至一些游戏平台的广告，一月一提价，游戏研发公司已经不堪重负。
现在在手游方面，研发方与渠道方分成是五五分成；而在页游方面则是三七分成，不过有的渠道比较强势，个别游戏中也有可能会占到九成。
陈玉林说：“现在主要的渠道商自己也在做游戏，他们会把最好的资源支配给自己的游戏，而排斥其他的游戏。有时候有钱也买不到广告。”
不过，游族CEO林奇则认为：“优质的渠道必然强势，相反如果研发的游戏非常好，自然渠道也要作出让步。研发公司和渠道的妥协是必然的”。
三是游戏行业人才严重不足。林奇说：“现在游戏行业的人力资源成本很高。在游戏业从业两年，月工资一般会达到1万元。而和游戏密切相关的动漫行业工作四五年者，工资只有四五千。游戏行业挖人现象普遍。每一次挖人，工资都是翻番。”
by:证劵时报 | 
发表于 2013-7-19 10:10:36