游戏业欠薪流程

Vella竹子

嗨想创业吗？想当老板吗？什么？怕发不出工资怎么办？切～～都什么时代了还担心这个，员工工资就是拿来欠着的呗～！如果你认真看了本教程，别说欠，就连逃都没人能抓到你！
今天就通过实例教大家创业者逃过发员工工资方法，保证人人创业无风险～！好，let's go！让我们先看看这家企业是怎么做的～

案例公司：上海盈游网络技术有限公司
案例相关主角：CEO朱坚华，员工ABCD
群众演员：30名左右员工
时间轴：
2012年10月 公司开始不交所有员工的公积金和部分员工的社保，但是这些款项从工资里照扣，暂时没人知道
2012年年底 公司开会提到，合同上提到的13薪延缓1个月发
2013年3月7日 公司召集所有员工开会，说公司资方突然撤资，发不出2013年1月21日至3月7日的工资，并称是在“第一时间”通知员工，开始无薪放假，什么时候上班等通知，如果员工想去别的公司也可以，去了等公司好了回来也可以。希望员工和公司一起度过难关。（关键词：说的时候一定要哭丧着脸，十分十分十分抱歉，切换出十分十分十分坚定能战胜的姿态）同时，私底下通知了个别员工照常上班。
2013年3月，个别员工询问什么时候还工资，公司称下个月。
2013年4月，个别员工询问怎么还不还工资，公司称下个月。同时员工陆续发现公司逃交公积金和社保。
2013年5月，个别员工询问怎么还不还工资，公司称下个月。
2013年5月底，欠薪事件的新闻通过个别媒体流出。
2013年6月，朱坚华通过个别游戏媒体，发出声明，其中大半部分的内容均属撒谎，如其中对核心员工从40人缩减到20人，以及COO仍在北京远程工作等，这些全是谎言。并且全文没有丝毫对员工道歉的意图。
2013年6月，个别员工找到公司写下欠条，欠条中说6月底还清工资，对其他补偿只字未提。
2013年6月底，欠款仍未还，部分员工申请劳动仲裁。经过调解员的调解，员工为了速速结案，不得不放弃了他们根据明文法律规定中可以获得的至少1/3的赔偿，只要了2/3的赔偿。双方同意，签字，规定7月份分3批偿还前款，10天1批。同时公司希望员工不向别人提及此事以逃脱他们的赔偿。
2013年7月10日，未受到赔款。
2013年7月12日，收到第一批赔款。
2013年7月20日，未收到第二批赔款。
2013年7月22日，公司说要再等几天。
2013年7月31日，未收到第二，三批赔款。公司说下周把2批一起偿还。
2013年8月，未收到赔款。
2013年8月，员工A问公司，公司开始不回复。员工B问公司，公司开始不回复。员工C问公司，公司开始不回复。
2013年9月，员工在原公司群询问讨债，公司相关人仍然不回复。
2013年9月，员工向浦东新区人民法院申请强制执行，事隔一个月仍无任何进展，原因是找不到公司了，原公司地址已人去楼空。
以上所有时间段，公司仍有财力招聘员工，给员工发工资。至此，今天已10月，9个月过去了。

让我们再看看大家的状态，CEO家庭其乐融融，孩子正在上一家很好的重点学校，自己有钱有房有车。
（此处为作者YY——朱坚华：你们的损失才多少，敢和我比？我损失了几百万，你们不就损失了几万而已么！）
（此处为作者眼见——员工A：唉，正好差这个月的房租钱，不能在上海了，我得收拾东西回老家了。员工B：还没吃饭呢，吃不起啊，一点钱都没了，煮了点白饭先凑活几天吧。员工C：孩子刚出生，怎么和家里交差啊，唉，奶粉钱啊。员工D：我1000块钱支撑了1个月，厉害不！）

嗯，如果小伙伴们想得到更多细节上的指点，可以进一步询问。员工D愿意为你服务。
本文所有内容纯属事实，如果雷同，均已收集材料作为呈堂证供。

Vella竹子

顶一下 说一下最新进展 相关部门已经很无奈地向我们确定
盈游已半路走人
朱坚华欠薪逃逸

kniefliu

太可耻了 发不起工资就实话实说 骗人太可耻了

amanda88

创业有风险，入行需谨慎