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花影锅

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mahu99

:lol执行策划能学会执行

acmilanwwh

不好说，关键是看带你的人水平怎么样。
也要看你加入的项目组怎么样。
多看，多问，多想。

beibai12345

国外没有什么“执行”一说，这都是中国发明的，团队更多的是讲配合，你一个人动起来，能够让别人也跟着动起来，你卡住了，别人也陷入困境。策划一定要有自己的想法和主见，关键时刻能拿出一套优秀的方案来，而不是根据上面意思去很“听话”的做出来。有些时候，一个人很尽忠职守的执行了上头的愚蠢想法，结果做出来的产品毫无知名度。如果你不能提出一些想法和方案，那么这样的想法和方案一定来自于你的领导，然而他们也是从现有市面里火的产品里挑给你去做，做出来都一个模样。

态度方面，你可以做错事，但是你一定要努力，这样你的领导才会看到希望，包容你，引导你，让你成长。如果态度太顽固了，那就没希望了。

做策划，做产品还是有一些资本，做起来会更好些。苦逼，屌丝做策划完全就是拼命，你都在为1块，2块怎么花而烦恼，你很难做好策划，而且和人家经济雄厚的人对话，你会很有自卑感。

英语只是工具，用的时候才需要，如果你们游戏公司要走国际路线，可以学下英语。优秀的游戏也来自于国外，我上一家公司讨论游戏都是国外的，国内都很少谈。当时英语很久没碰了，为了能够和大家对话，拼了两个月，把英语赶上来。

沟通，思维，知识，学习，管理是策划的五大能力。知识经验是你的个人基础，代表你的过去。思维代表你的个人价值（观），如果你太古怪，别人很难和你配合。沟通是策划的一大神技，很多牛逼的想法都是沟通出来的，想法需要美术和开发们来实现，让他们真实的弄懂了才是关键。如果不会沟通，没什么想法，也没什么基础，做策划还是比较难的，不过学习力可以弥补这些的。当你拥有的资源（能力，金钱，团队，产品，时间）多而杂之后，你需要管理他们，管理也是必须要会的。加油吧。

职业上，给些建议：
1、如果公司给你定位机制或平衡，那就在这些专业上有所突破，经常能够站在自己专业的角度评价别人的工作，凸显你的专业性和贡献力。
2、如果你是个打杂的，那就做别人不愿做的事情！什么抠图，找声音，配UI，画图标，写对话，写广告，写知识产权报告，做项目计划，和某某打交道……这些你都要做。
3、努力！积极，主动。把你的敬业精神表现出来。主动点和领导沟通，能够为你自己加分不少。多表达你对游戏产品的关心和热爱，你会发现有些重要的事情领导会交给你去做的。

ab_946

支持一下新人
主要注重态度，多主动要活，多思考

pinkrg

看到楼主说什么“我打算是先干到6个月过后看工资涨幅”，我就有点郁闷了。

就执行策划这一底层岗位来说，钱和梦想基本是互斥的。要么要钱，要么要梦想，一般人很难兼得。在此之前还是建议楼主先想想，是不是能够坚持在一个薪水看上去并不优厚的岗位上吧。

然后说正题。

执行策划能学什么？执行策划就本职工作而言，就是因为公司程序员紧缺，需要策划来补充一部分程序的尾部工作量。也就是说，程序写工具，执行负责填表。

这是一份按部就班的工作，想要仅仅依靠其本身对你带来多深远和重大的人生指导，几乎不可能。


话就说到这里了，希望能看到楼主好好学习，天天向上，成为一个好的制作人。

fanals5

能否晒下LZ梦想中想做的一款游戏呢,或者最最最喜欢的一款游戏.

yunxiao2910

新人要有新人的觉悟，不要老谈钱什么的，如果想在游戏行业长期发展的话，先学技能吧
同时你要想好，游戏策划是不是你想要的工作，你能坚持多久，你的职业方向是什么，你离它还有多远，游戏行业是很暴利，但不是所有人都有资格拿这么多