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到了今天，算算日子1年半了，忍不住想象，我竟然能在这公司呆了1年半，，真是做梦都没想到
目测身在测试工程师的岗位，却没有项目，属于测试部门哪里有事去哪里帮忙的情况
回想来的时候，公司的手游事业部门刚成立不久，测试部门还未形成，我应该属于测试部门的老员工了，刚来不到1个月，我就拉了一个我的大学同学，他属于无经验类型的人，充当我手下实习生。我测试的项目是公司的核心项目，2013年就这样测试过去了
2014年初，可以算是这个公司政变的一年，3月份，公司来了一个首席运营官。4月份这位coo宣布要建立一个评测部门，他要求测试部门中出一个人进入评测，而后通过产品评测报告的筛选，选择了我。站在这位boss面前，他要求我进入评测，那时候我当然是要说yes，新官上任，我能说不么，所以我成为了评测部门第一个人
5月份来了一个评测经理，他教会了我很多，让我基本上了解了市场，学会了产品引入，评测，商务，，从而我一个人当人评测，从事引入，评测，商务3种业务直到10月份。
今年国庆节后，coo突然宣布，测试需要人，让我回到测试帮忙并且说2个月后回到评测，通过技术总监与评测经理的沟通发现，测试并不需要人，，最后事情不了了之，，，不过我还是以莫须有的理由被迫调回了测试。去之前，我当然要问清楚关于我个人的kpi,还有做的事情，但是coo回复的理由都是莫名其妙，各种打太极，因此，我在测试就没多少事情，闲。。最后测试主管宣布让我帮忙其他项目，，，而帮忙的项目负责人确是我那个同学，他坐着我以前的位置了，，不过他翅膀硬了，开始排挤我，核心测试事件都不允许我加入，这就是现在的状况
评测期间拿着的是测试的工资，另外合同上的1年2次调薪都未执行，季度奖 全都取消了，。。我参与测试的项目上线获得小成功，发来的奖金确实我那同学的20分之一，你敢信核心项目奖金以百做单位。
大家觉得这公司如何，新来coo如何
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发表于 2014-10-15 18:11:37
发表于 2014-10-16 11:35:29
楼主