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本帖最后由 res365 于 2015-4-14 02:10 编辑
今天是4月1日，愚人节。
如果不是下午的闷热，我会认为这是一个春日里风和日丽的美好时节。
下午，办公室好闷热，好闷热，闷热，热。。。
我正端坐在电脑前，快速的敲击键盘，酣畅淋漓的码着代码，奋力的研究代码和功能。
是的，我是一个码农。
作为一个码农，我平时也就发发呆，玩玩游戏，干干宅男该干的事，人畜无害。
下午，办公室好闷热，好闷热，闷热，热。。。
我正端坐在电脑前，快速的敲击键盘，酣畅淋漓的码着代码，奋力的研究代码和功能。
吐槽：这代码真是痛苦，几乎一个注释都没有，都靠口述。口述。
正在这时！！！
人事妹子来找我，告诉我一个晴天霹雳!!!
闷热的办公室，突然吹来凉飕飕一阵风~~~
妹子面带遗憾，委婉的直接告诉我：我的试用期没有过。
咦~~~！！！最近不都在说我表现良好，挺满意么？
这究竟是怎么回事捏？
其实作为职场人，离职与否，开不开都挺正常的，没啥话好说。但，这次比较“特别”.
经历了下午的激烈讨论，争论，强烈的抹黑，我仍然被开了。但我还是抱着回家撸游戏的码农心态默默回家了。
正当以为事情已经告一段落的时候！！！
朋友发来一消息。。。说我在游戏圈出名了。。。
震惊之余收到了如下截图：“某某互动”发在公司群里的消息！！声色俱厉，上岗上线！！
！！！！！！！！！！！！！！
这是说我么？怎么不像我呢？但是，为什么我的名字在上面？？
行走江湖十载，听说过江湖传闻，接过江湖飞刀，开过人，也被开过。
不过。。。没见过开人这么流氓，这么公开抹黑的。典型的黑暗势力。
看看窗外是白天，怎么睁眼说瞎话呢，还公开的说。
今天在公司我骂你，和你对峙，摆事实讲道理的时候，没见大家都在笑么？
群众的眼睛是雪亮的，相处不是一天两天了，群众都清楚。
大家为啥在笑，您不懂么？
本来就忍气吞声的离开了，没打算就这件事讨回公道，要个说法。
但看到以上的截图，觉得我不能沉默。
这是对我的抹黑，对我人格的侮辱，对事实的污蔑，我必须要澄清！！！讲清楚，说明白！！！！！
以下纯纪实！！！
无聊的群众看个八卦，关心的群众看个明白！！！
**********************************我是分割线,有点华丽********************************
我于3月15号面试通过后，进入了成都某某互动，到4月1日被开历时2个半星期。
没有笔试，入职后有一周的所谓试岗期（其实就是笔试一周的时间！！）
一周内完成了三个任务。
1:完成一个简单的登陆服务器，中转服务器，游戏服务器的构架和简单的一些功能。
2:做一个简单的日志分析来计算留存率。
3:用公司的引擎做一个俄罗斯方块。
热火朝天的顺利干完后，领导们也都表示认可，并通知我通过试岗期，进入试用阶段（这个可以有很多人证明哦）。进入试用期后，让我接手2个工作。1:继续熟悉游戏引擎. 2:接手一些后台工作。那么，问题就来了。
大家都知道，游戏圈也有大家所说的“贵圈真乱”。
我想，这回我也赶上了。
介绍一下故事背景：领导分为两人，A和B。A主负责技术.B负责一些人事和测试工作。
（之所以介绍故事背景，是方便大家了解情况。两个领导，很多公司都有这种情况，可能你也经历过。我不会去解析这其中的玄机，经历过的人都明白。我能接受公司开我的理由是我不适合公司，或者别的什么，但我绝不接受抹黑。）
进入试用期后，我拿到后台代码，发现代码风格，构架十分混乱。于是向A征询此事，A了解情况后，重新分配我去另外构建一下后台的计费查询，分析模块。 接到此任务后，我一直在看公司以前代码，因为要实现以前所有功能。
那么事件进行到了这个闷热的下午。
当妹子面带遗憾，委婉的直接告诉我：我的试用期没有过之后。震惊之余我去寻找A，并给他说了此事，他表示不知情，去询问B. 然后我们3人一起在办公室内激烈的讨论此事。
B说开我的原因有2：
1.说我在试岗阶段做的一个日志分析存在抄袭。
2:精神状态不佳，打哈欠。
先来说说1：日志分析
日志分析就是读取公司提供的日志文件，文件里有公司自定义的信息字符串，要做的就是把字符串切割解析，分析输出结果。（比喻一下大约就是，给你一段文，然后你需要做的就是分割出标点符号隔开的文字，然后统计一下数据。）这有啥可以抄袭的呢，咋抄袭的呀！！日志文件不都是公司提供的么？难以理解！！
我直接质问他，哪里抄袭，你可以当着全公司做程序的面给我指出！！！当时B就给我回了一句，不说这个了。不说了！！！（为啥不说这个了呢！！！我好想说这个呀！！！说我抄袭呢！！！好大一顶帽子扣上了，怎么能不说清楚搞明白呢？！！！）
然后说说2：打哈欠。
请问。。。谁不打哈欠呢？这就像是挖鼻屎和放屁一样是生理需要呀，我不能控制呀！！
另外科普一下：人为什么会打哈欠！讲解一下科学知识！
人打哈欠的目的其实是为了给大脑降温，吸入更多的氧气！
春末夏初，成都的气温也是热烘烘的。
100多人的办公室没有空调，电脑散热，汗味，人肉味，真心缺氧。
去个厕所都觉得醉氧，也是难得。
最后B说给我分配不动任务，言下之意是我不听他的。
首先，这个任务是我在跟A申请后，得到的回复。 B他怎么可能不知道。都是请示过领导的，如果B有任何不满，那也是领导层之间的纠纷呀。
然后我就被“抄袭”的罪名给开了。
在之后收到的“某某互动”发在公司群里的消息截图，开人理由更是无理的抹黑。
开一个人需要这么“用力”么？
对峙的时候为何无话可说呢？
最后背后抹黑？
这个世界潜规则很多，我本来只是打算回家撸撸游戏，当个普通的宅男码农。
但为什么继续抹黑呢？
1,：“在岗期间时，对公司布置任务，弄虚作假，所表现出来并不是自己真实水平”。
弄了什么虚，作了什么假，上面解释过了，不再继续解释了。至于是不是自己真实水平，我相信群众心里自有决断，这个世界还是有很多程序员的，能明白发生了什么。
2：“上班期间态度不端正，屡次犯错”。
态度怎么不端正了呢？上班兢兢业业，努力完成工作，也得到您认可了呀，在场的群众可都听到了呀！要是态度不端正怎么能得到您的认可呢？屡次犯错?犯了什么错？还屡次？思想左倾了？犯了这么多错，还屡次得到您的认可，真是不容易啊，我也是醉了！
3：品德。
给一个人定性首先得了解这个人吧，更何况还是品德这么严重的问题。“品德决定去留”，言下之意就是我品德不好，所以去了呗。那我什么品德不好了呢？光靠两个星期半的了解，您就能判断出我品德不好，并大肆宣扬，公开诋毁，您也是太了不起了！
就您所做的，如果深入探讨关于您的“品德”问题恐怕又是长篇大论，还是算了吧，反正群众都看着呢，我一个人说了也不算。
******************************结尾的分割线******************************
那么，事情的来龙去脉差不多就是这样。“贵圈真乱”的群众们心里大概也有谱，就不说那么直白了。
以上纯纪实！！！
END
******************************一些补充******************************
重点提示：
有些群众说骂人不对，就是应该被开。
我想说，他先污蔑我，开我在先！在先！！！
假如你挨揍了，还不能骂2句么。
换你，你能做到么？
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发表于 2015-4-2 17:45:10
