勤奋和聪明两中类型的员工,你喜欢哪类?

pingguo002 · 发表于 2005-8-17 08:23:00

大多数员工,要么勤奋\要么聪明.两项兼顾的很难找.
通常,他们完成工作的效果差不多,有时候也有些差别,主要体现在创造力方面.
但聪明些的家伙做事快一些,然后就闲着没事干.而且他们有时候会和你争论,方案的合理性.
勤奋的,可能会慢一些,但总在做事.他们多数不会和你争论,任劳任怨.

你更喜欢哪总类型?

baickl · 发表于 2005-8-17 11:01:00

都喜欢。。。哈哈。

梦的向导 · 发表于 2005-8-17 12:48:00

聪明而勤奋的

Julian · 发表于 2005-8-17 14:56:00

能帮我挣钱的

GeeGee · 发表于 2005-8-17 20:24:00

绝对要聪明的
聪明的家伙知道怎么做才能在我手底下保住饭碗
所以不怕他偷懒

wodbow · 发表于 2005-8-17 22:07:00

实际上能在公司干长久的往往是那些勤奋的
聪明的家伙不需要保住你手里的饭碗，他们总能找到更好的饭碗

sunultima · 发表于 2005-8-17 23:00:00

两种都不要...
PS：聪明的做完事，就闲着的，就不是聪明的

sunultima · 发表于 2005-8-18 15:30:00

聪明人要是做完事闲着的，不找其他事做，还聪明个屁啊，公司要是雇的都是这样的“聪明”人做完一件事以后一个个呆在那里闲聊，还要等你老总一件件事吩咐，那还要他干吗？除非他是天才，大师级的，这样的人多吗，要是有的话也就一两个吧，只能算小聪明，这类人多了你公司才叫跨。

别指望那些“聪明”的变勤奋，你去花几年改造？什么聪明变勤奋，封建苦力，搞一堆理论，有实力，务实的人产生效益都是好的

scor · 发表于 2005-8-18 16:39:00

不要把问题的范围缩小，聪明和勤奋都是好的，也并不冲突，看看哪种人更需要做什么事。。。

林原猫猫 · 发表于 2005-8-19 00:13:00

光IQ高没用，现在求职最重要的是EQ，品行、性格最重要。
不少高IQ的人缺乏团队意识，性格孤傲，公司肯定不要他们

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